事业单位招聘没有我学的专业怎么办，就不能考了吗-招聘时要学历证书吗知乎
事业单位招聘没有我学的专业怎么办，就不能考了吗
是，也不是！
首先，事业单位和公务员考试，绝大部分都要求专业，对于有明确专业要求的岗位，如果专业不符，则不能报考。需要说明的是，有些岗位是按具体专业招录的，如汉语言文学专业，这些岗位需要报考人毕业证上的专业名称和招考公告上要求的专业名称，一个字都不能错；有些岗位是按专业大类招录的，如文秘类专业，这种情况下，凡是属于文秘类的专业，如汉语言文学、汉语言、对外汉语、文秘等专业都可以报考，具体专业信息，参照国考公告上附带的专业对照表。
其次，有部分岗位，不要求专业，比如：乡镇的岗位，会写明不限专业。这种情况，只要其他条件符合，都可以报考。
所以，能否报考，要看岗位设置情况，如果没有符合的专业，可以报考不限专业，但是报考人数一般都比较多。。。
一般去应聘公司会查你的学历吗
会的。一般去应聘公司会查您的学历的。
决定录用您的时候，一般公司都会让您携带学历证书或者毕业证书前来报到。
公司要学历证书复印件也就是作为档案保存起来，如果您在工作中不出现名不副实的情况，人家一般不会去怀疑您的证书的真实性的。
但很多大型公司对学历的查验很看重，人事可以直接在网上进行查验。
入职手续需要哪些学历原件
入职手续需要毕业证以及学位证原件及复印件。 入职手续：
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
入职手续需要毕业证以及学位证原件及复印件。
入职手续：1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
为什么有的公司面试应聘后需要本科毕业证复印件？会不会查，有什么作用吗
为了确定应聘者的学历
公司在面试应聘以后，需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。
方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据（别人一般记不住你的学历，就读的院校）；同时一些公司被其他的公司或机构考察，查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。
申请高新技术企业的公司，需要中高级人才达到一定的比例，员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位，公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。
一般企业招聘会查学历真假吗
一般企业不会去查验学历真假。
中小企业不太看重学历，而看重经验能力
一般中小企业招聘看重的是相关工作经验，以及个人能力，以笔者工作经验来看，都没遇到过查验学历真假的，一般只是看有没有学历证书。
特殊岗位背景调查
一般来说高管、重要岗位要进行背景调查，其中就包括学历，查询学历真假可以从学信网上查到。
查验学历行业
一般来说，查验学历真假的都是一些大公司大企业、国家事业单位、国企。
