应聘顺丰速递收派员要学历证至少中专以上，可我没有，没有学历证就不能入职，怎么办呢(求职时需要收集学历证书吗)

admin2023-12-3010

最好不要。就算你文化水平可以胜任收派员的工作，但现在顺丰的内部制度越来越严格，早晚有一天会查出来的。当然，如果你觉得你运气够好的话可以试试，据我所知还是有人这样的，不过那些人大部分都是比较早期加入的，所以可能管理层的睁只闭只眼罢了。

有毕业证没有学位证主要是以下几种情况：一是在校期间，违反校纪校规，被通报批评并记录在案；二是毕业论文没有通过；三是学分未修满，补考重考不过；四是未通过英语四级考试（很多学校有要求）。

现在很多企业招人对学历学位会有明确要求，有时候可能只是在求职要求上写211本科毕业，但是这种信息一般都是默认学历学位的，因为企业认为你毕业就应该取得毕业证和学位证，如果在求职期间被用人单位发现未取得学位证，很有可能不会正式录用了。

公司入职要户口本是出于单位人员管理方面的需要，是合法的。公司入职需要一共户口本复印件、身份证复印件、学历证复印件的，应当在上面标注“应聘用“复印无效”，以防被不法分子利用。

法律依据

《劳动合同法》第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第八条

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

公司要户口本主要是为了核实员工的个人身份信息以及提供办理相关事务所需的证明。以下是一些公司可能需要员工户口本的情况：

1. 用于办理社保、公积金等相关福利事宜：一些公司需要员工的户口本作为办理员工社保、公积金等福利事宜的必要文件。户口本中的个人信息可以用于核对员工的身份和家庭成员情况，确保福利的合法发放。

2. 完善人事档案：一些公司要求员工提交户口本是为了完善员工的人事档案。户口本中的个人信息可以提供员工的家庭住址、婚姻状况等资料，有助于公司进行人员管理和档案归档。

3. 在公司系统或办公楼登记备案：一些公司可能要求员工提供户口本作为注册和登记公司内部系统或办公楼的必要文件。这有助于确认员工的身份和居住地，以进行内部管理和安全控制。

需要注意的是，公司收集和处理员工的个人信息必须符合相关的法律法规，保护员工的隐私权和个人信息安全。员工在提供户口本之前，应仔细阅读相关协议和保密政策，并确保公司的信息管理符合合规要求。如有任何疑问或担忧，建议咨询公司的人力资源部门或相关的法律专业人士。

一般不需要，要看公司入职要求最有可能是户口本复印件，另外还有情况就是：

1、财务部工作的所有人员;因为财务工作比较重要，老板为了保险起见，所以要求一定提供户口本;

2、采购部工作的国内采购员也需要提供户口本并要求有户口担保，因为与现金打交道，而且有时候还需要接触很多现金;

3、物流部的仓库管理员也需要提供户口本，仓库有很多高价值物品，因此也需要提供户本。

法律依据：

《户口登记条例》第三条户口登记工作，由各级公安机关主管。

城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。

居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记；分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。

农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

我是做人事工作的，由于楼主是在麦当劳，也就是和直接入口的食物有接触的地点上班，是肯定需要健康证的。没有这个证件就能上岗，是不正规的。

另外，正规公司员工入职都需要“身份证【正反面】，户口本复印件，毕业证，学历证”有些还需要提供暂住证。所以整体看来是正常的。

有些公司还要提供紧急联系人的姓名和联系方式，避免员工出现紧急状况【如受伤或者失踪】，可以联络到家人。

因为国有企业在开展招聘活动时，对招聘对象的基本要求都是必须具有全日制大学本科及以上学历。也就是说来应聘的学生是必须同时获得学校教育部门和学校颁发的毕业证和学位证的，否则都是不能通过资格审查，被聘用为国企的正式职工的。