扣发毕业证也侵犯受教育权吗,学校扣发毕业证合法么

扣发毕业证也侵犯受教育权吗

侵犯了受教育权

根据相关规定，公民有受教育的权利，任何单位和个人不得随意剥夺，受教育者享有在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书的权利，享有对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼的权利。因此，在完成学历教育后，学校无权不予发放具有法律效力并得到社会认可的学历证书。如果考试作弊是一种不道德的行为，学校有权对作弊的学生按照规章制度给予相应处罚。

学校扣发毕业证合法么

不合法。

由于特殊情况,学校暂时扣留毕业证一般是没有问题的,但是无正当理由的情况下,学校一直扣留学生毕业证,是违法行为,可以去当地的教育局举报。

法律依据:《中华人民共和国高等教育法》 第二十条 接受高等学历教育的学生,由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构根据其修业年限、学业成绩等,按照国家有关规定,发给相应的学历证书或者其他学业证书。 

学校无权扣留毕业证。

毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业,并经过考试考核符合国家相关规定,准予毕业的证明文件,校方无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为,学校可要求学生承担相应的违约责任,履行归还义务、赔偿损失等

不合法。
1. 按照《义务教育法》和《高等教育法》规定，毕业生达到毕业标准后，必须颁发相应的毕业证书，学校无权扣发毕业证。
2. 扣发毕业证会影响毕业生的就业和升学，这是违反公平、公正原则的行为，不合法。
3. 学校应该帮助毕业生规范学习行为，提高就业竞争力，而不是采取类似扣发毕业证的手段，这也是学校应尽的义务。

用人单位，可以克扣劳动者的身份证等证件吗

用人单位不可以克扣劳动者的身份证等证件。劳动者相关的身份证，学历证书等资料都属于个人隐私资料，任何单位（除了行政服务机构）是不可以进行克扣。

一、单位克扣员工身份证，学历证书等属于侵害民事权益

员工的身份证(1)，学历证书等资料都属于个人隐私资料（财产），上面具有公民相关的名字，身份证号码，地址等信息。

若单位以非法手段进行扣压不给予员工，员工是可以以侵害民事权益里面的姓名权(2)、隐私权、所有权、财产权益等对单位进行投诉。

二、相关法律明确居民身份证不可以克扣

居民身份证法，明确对于居民身份证是不可以非法扣压的。

单位非法扣压员工身份证，员工是可以直接到当地公安部门进行报案要求立刻领取回居民身份证，由公安部门给予单位警告以及处理二百元以下罚款；

若员工发现单位非法扣压身份证，而且对该身份证信息进行出售，变造等情况下严重影响到公民财产以及权益的情况下，公民可以到公安部门进行报案并要求单位给予相关的补偿。

三、居民身份证，学历等资料属于个人资料，应该妥善保管

员工入职时候，遇到单位需要提供身份证，学历证书等资料进行登记时候，应该对相关证件进行及时的了解使用用途，并要求单位在办理相关资料登记以后及时归还，避免单位收取以后非法扣压或者使用。

对于相关证件复印件交由单位留档，建议在证件复印件上面备注“作为XXX单位入职留档”，严格保障个人隐私的重要性。

引用资料

《中华人民共和国居民身份证法》第十六、十七条.

《中华人民共和国侵权责任法》第二条.

本文链接：https://www.yjedu.net.cn/102886.html

河南高校扣发学历证书怎么处理