扣押员工学历证书有用吗(扣押员工学历证书有用吗知乎)

单位扣押证书合法吗

对于前者来说，证书属于劳动者个人。原则上来说，单位不能随便扣留劳动者的证书。不过，也有一些特殊情况。有些单位为了鼓励内部员工提高自己的学历，提供学习的资金、时间等特殊待遇。利用了单位的这些资源考取证书的劳动者，必然需要付出代价。如果获得证书后时间过短就离职，则必须按照双方的约定赔偿单位的付出。在此前提下，单位没有获得相应赔偿时，采取扣押证书的做法，未尝不可。相反，不存在利用单位资源的，单位来扣押证书的，这是没有道理的。

单位要扣押毕业证，我该怎么办

毕业证很重要，丢了没办法补办。而单位要扣你毕业证你就要深思下原因了。毕业证的重要性单位是知道的，结果他要扣？证明是拿捏你。比如等你工作后发现工作时间长？工作环境差？老加班？入职前说好的待遇没兑现等等。这扣毕业证就是拿捏你的手段！比如你想走前要回毕业证，但是单位就拖着。再比如单位说你在坚持一个月他们招到新人就给你。最后一月复一月。我给你的建议是：一、这样的单位你可以直接不上了。二、你找人办个假证添上真证书豪，如果有什么情况你还可以走。

遇到这种明显不合理不合法的事情，必须要坚决拒绝，要学会保护自己的合法权益不被侵害。一个单位和一个人一样，首先要有良好的品德和职业素养，才能走的更长远。建议你寻找一个遵纪守法的好单位。

函授站扣押毕业证应该么

您好：您报考的应该是专升本是吗？从零七年开始国家对于成人高考专升本开始严格把关，没有专科毕业证的学员一律不能注册学籍。

即使您通过了专升本考试，学校在注册学籍的时候会要求函授点收取大家的专科毕业证原件，亲自审核，我们也是这样按学校要求去做的，但是我们发到学校的毕业证学校审核完毕后已经给邮寄回来了，但是毕业证书还保留在我们这，不是我们想做其他的用处，而是通知学生，学生没有时间过来领取，他们工作都很忙，而且没有着急用，所以现在还保存在我们这里，那作为我们函授点我们一定会好好的替学员保管好的，您可以和您那边的函授点好好沟通下，催促一下学校尽快把您的毕业证原件邮寄回来，我相信如果学校审核完毕后，一定会邮寄回来的。

单位扣押职称证和评审表怎么办

单位不得扣押职称证和评审表，如果被扣押了，可以去劳动部门申请仲裁。这个需要举证倒置，也就是说单位需要举证。如果单位提不出什么合法的扣押你的职称证和凭证表的理由，那么就必须把职称证书和凭证表还给你。

职称证书实现电子版后，他扣不扣押都没有用，主要是一个评审表。

一般来说，在单位就职时考取的证有两类，一类是与单位无直接关系的证书，比如在职学历，一类是与单位工作有关的证件或证书，需要挂靠在单位才能获取，特点是证件或证书上会写明工作单位。 

对于前者来说，证书属于劳动者个人。原则上来说，单位不能随便扣留劳动者的证书。不过，也有一些特殊情况。有些单位为了鼓励内部员工提高自己的学历，提供学习的资金、时间等特殊待遇。利用了单位的这些资源考取证书的劳动者，必然需要付出代价。如果获得证书后时间过短就离职，则必须按照双方的约定赔偿单位的付出。在此前提下，单位没有获得相应赔偿时，采取扣押证书的做法，未尝不可。相反，不存在利用单位资源的，单位来扣押证书的，这是没有道理的。 

对于与单位工作有关的证件或证书，规则与上面所提到的完全不同。本身劳动者之所以获得这个证书，就是依托于单位的资质、经营范围或其他条件。既然现在离开了这家单位，单位完全有权利收回证件或证书。 

就你所提到的情形，阿克认为大约属于第一种。像房产中介人证书、保险经纪人证书，是开设房产中介公司、保险经纪公司所必须的。如果你取得证书与公司没有关系，那你完全可以通过法律途径解决这个问题，对于单位拒不归还给你造成的直接损失，也可以向单位索赔。

用人单位有权力扣押职业资格证书原件吗

没有权利扣押职业资格证书。

根据《劳动合同法》规定：

第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。

第八十四条：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

扩展资料：

根据《劳动合同法》规定：

第八十条：规章制度违法的法律责任

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第五十六条：集体合同纠纷和法律救济

用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

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