公司要个人的身份证号码有什么用-应聘劳务公司学历

admin2023-12-3010

正常现象，已经发offer 确定录用你了，是需要提交各种证件，一般情况需要提交身份证复印件～用于缴纳五险一金、验证个人信息；学历证书验原件收复印件～用于查看学历是否作假；社保卡、公积金卡复印件等一系列证明；

有些银行金融机构甚至会在面试前期让其提供身份证号码，用于查验个人是否之前参与过面试，银行一般是半年之内不再重复面试两次人员。

这些都有内部系统记录的，有些保密严格的公司甚至会用个人身份证号码去查验有无犯罪记录等

照理说，正常的规模较大比较正规的公司，如果找的岗位又比较重要的话，是会做背景调查的。不要心存侥幸。如果，哪天公司想开掉你，分分钟的事，就以这个学历作假为由，而且一点赔偿也不会有。

没啥用。

函授大专去富士康只能享受普工的待遇了。

现在高校扩招后，正规大中专毕业生很多找不到工作，说明文凭不是稀有的东西了。函授大专不是什么知识含量高的文凭，在富士康就不太有价值，你大概率安排到一线普通员工的岗位上顶岗，不可能给你管理岗位，除非奋斗数年后，做出成绩了，才能走上管理岗位。

有用，只要是网上能查到的学历都认可。包括自学考试，函授，网络教学，电大…等。学历高在富士康相对应级别和待遇就会高一些，相同时间进去的，初高中学历与大学本科差距差太多，哪怕是前面讲的这些非全日制的学历。所以。进厂前一定提前规划好这些。

到四十岁以后的人来说，很多用人单位都是圈子里找人。还查什么证件，巴不得派车去接你来上班。

有朋友是这样的，他和猎头说了，不想动，不会的，猎头说，帮帮忙，你也就当接触一下同行，我也完成一个推荐面谈指标。天天烦他，于是安排和用人单位见了一面。结果，晚上，公司常务副总来电：听说你去xx 公司面试了？有什么不满吗大家都是兄弟，有要求直接提…….百口莫辩。这是猎头伎俩。

最后，去了，什么证件没有要，上班了，人事要了身份证复印件买社保和公积金。

根据本人人力资源管理的从业经验，一般会要求进入面试的求职者准备学历证书复印件和学历认证资料，可以有效避免可能存在的虚假学历的问题。（尤其是公务员，事业单位，国有企业等单位在人员招聘入职档案审查的时候，学历认证也是基本要求）

一、学历认证资料一般是指《教育部学历证书电子注册备案表》(中英文版本都有)、《教育部学籍在线验证报告》（不常用），需要登录“学信网”（https://www.chsi.com.cn）输入毕业证书编号、姓名即可查询（之前收费2元/每份，有效期1个月，2018年7月份开始免费了）

二、生成的验证报告由学信网提供在线验证功能，求职者或者应聘公司工作人员登录学信网站在线验证页面，输入在线验证码即可免费在线验证真伪。报告中的信息也可通过扫描二维验证码进行验证或手机上网再验证。

三、以上在线查询适用于2002年（含）以后毕业生，2002以前毕业的，或者一些未注册的部队院校，保密院校学历的认证，可以通过书面申请进行查询，具体的要求可以登录学信网查看要求。

四、以下附一些天津市的通知和要求：