招聘需要学位证么-上市公司要求学位证吗
招聘需要学位证么
不需要，有相应的符合要求的学历证书就可以了.
一般情况下是没有这个要求的，一般要求专科以上学历均能报考，而专科学历是没有学位证的，即使要求本科学历，一般也不会对学位有所要求，只要有本科毕业证就能考。
教师招聘对象：
以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。或者符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
教师招聘考试报考条件（仅做参考，具体需以招考简章要求为准)：
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
(二)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。
(三)具有相应的教师资格证书。
(四)符合招聘岗位所需的相关资格条件。
(五)身心健康，能适应岗位要求。
(六)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历;普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。
(七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。
(八)中小学招聘外籍教师的，按照国家和各省招聘外籍人员有关政策办理。
一般去应聘公司会查你的学历吗
会的。一般去应聘公司会查您的学历的。
决定录用您的时候，一般公司都会让您携带学历证书或者毕业证书前来报到。
公司要学历证书复印件也就是作为档案保存起来，如果您在工作中不出现名不副实的情况，人家一般不会去怀疑您的证书的真实性的。
但很多大型公司对学历的查验很看重，人事可以直接在网上进行查验。
为什么有的公司面试应聘后需要本科毕业证复印件？会不会查，有什么作用吗
为了确定应聘者的学历
公司在面试应聘以后，需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。
方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据（别人一般记不住你的学历，就读的院校）；同时一些公司被其他的公司或机构考察，查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。
申请高新技术企业的公司，需要中高级人才达到一定的比例，员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位，公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。
读书要读到什么学历就算有文化呀
1.学历的高低与有没有文化他们不是一个概念。
学历是一个人在校学习毕业后给他颁发的证书，证明他在校学习期间达到的程度和高度。而文化是指人类社会从古至今形成的政治，经济，人文，地理，风俗民情，信仰，以及生活中方方面面的汇集。学历是文化的一方面，而文化包含有学历。
2.学历高并不代表就有文化，有的人学历虽高，但个人修养，教养很差，不会做人做事，甚至人品低劣，道德品质低下，这种人就不叫有文化。而有的人虽学历不高，但不断地学习，不断地提升自己，丰富自己，人品素质好，道德品质好，个人教养修为好，他也是一个有文化的人。
3.学历代表一个人的专业技能，学历高代表一个人学习专业技能达到的程度高，而文化高涵盖的方面更广，不但要有学历，还有道德品质，个人修养，为人处世等生活方方面面的学习应用。
4.学习是终身的事，活到老学到老，而不是有了学历，出了校门就不学习了。我们既要有学历，有自己的专业技能，还要不断地学习各方面的知识，努力提高自己，丰富自己，加强自己的道德品质修养，做一个有益于社会，有益于国家的人。
学历和有文化不是一个概念，不能划等号。
什么是学历？学历是指曾在学校结业或毕业之后得到的一纸文凭，实际中一般指最高学历。
什么是文化？文化是相对于经济、政治而言的人类全部精神活动及其产品，是凝结在物质之中又游离于物质之外的，能够被传承的国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等，它是人类相互之间进行交流的普遍认可的一种能够传承的意识形态，是对客观世界感性上的知识与经验的升华。
可见，学历是特指在学校学习知识而取得文凭证书，而文化则包含生活中多方面的内容，可以说学历是文化的其中一方面内容。
平时我们说一个人“有文化”，很多时候是指这个人学历比较高，当今社会，九年义务教育已经普及，上高中也比较普遍，可能更高层次的学历才会被称为带有赞赏性质的“有文化”，但也并没有一个标准与界限。一般上过学就代表有一定的文化，这也是“有文化”。
但反过来，并不是没上过学或者学历较低就不能“有文化”。单说学校里教的知识，也并不是一定要去学校才能学到，自学成才的例子也不少。而且文化包含的内容有很多，学历只是一小部分，没上过学或者学历比较低的人，也可以有学历高的人不具备的文化。
因此，学历与有文化，不能一概而论。
首先文化和学历不是一个概念！
学历只是有没有文化的一个重要参考，文化包罗万象，学历高而没有文化的人大有人在，没有学历但有修养有内涵有文化的人也在所多有！
要知道人的一生有八十年左右，而在学校的时间只有十几二十年，这期间还有许多时间是需要主动学习的！
当有一天离开学校以后，你会发现需要学习的东西远不止学校那点知识！
学为人，学处事，讲道德讲品质都是很重要的！
有些学历高的人还不是张口脏话，随地吐痰，随处扔垃圾，有些农村的朴实农民虽然知识水平不高，但在某些方面甚至比有学历的人更好！
文化不仅包括学识，也包括道德品质，精神思想，包括一切精神文明。
当然学历也是非常重要的，读书多的人绝大多数会在文化上高出一筹，因为书本是文化传递的最好载体！
学历代表一个人读了多少年的书，读了什么专业的书，获得什么专业的毕业证和学位。
很多人读书是为了考试，考试完了，也就忘了，他并不想信这些东西，也不会按传统的文化要求去做。
文化是什么？是我们祖先经过长期摸索并实践出来的生产方式和生活方式。我们无需通过专业学习，才能获得，只要我们从小跟着父母去实践并遵循这种行为方式，就叫有文化。
我们现在最大的问题就是那些高学历的人，不想信也不去实践自己的文化方式，所以，在很多时候出现很没有文化的言行，让人很多尴尬。
比如有很多所谓的大家，口口声声讲传统文化，儒家思想，道家思想，但他们根本不想信，也不去实践这些东西，他们说一套做一套，他们这么做，主要是工作需要，可以说他们有文凭，但不一定有文化。而那些农村人，大字不识几个，但他们却认真地实践儒家思想，这两种人，谁有文化？
总结一下，文化与学历有关系，但不是一码事，有学历不代表有文化，只代表他会学习知识，会考试。
学历和文化是不能画等号的。
有些人学历很高，但是写字时随手就写错别字；读书时句子稍微长一些，就不能准确理解意思；看见古文就头疼，不认字，不会读，不会解释。这样的人能说是有文化吗？
民间有一些文盲，见多识广，博闻强记，出口成章。像民间主持红白大事的主持人（司仪），像从前民间的说书人，评书人，可以说民族文化的传承，有他们的功劳！这些人没有文凭，能说他们没有文化吗？
所以要想有文化，不是拿学历，首先是要学习，学习书本知识拿文凭，这也是最常规的路；向民间艺人学习，传承民族文化；向一切有人学习，积累多了，也便成了文化。第二是要多参与实践，实践出真知。
比较正规的公司会要求面试者在面试时带学历证书原件，那公司怎么辨别学历的真伪
根据本人人力资源管理的从业经验，一般会要求进入面试的求职者准备学历证书复印件和学历认证资料，可以有效避免可能存在的虚假学历的问题。（尤其是公务员，事业单位，国有企业等单位在人员招聘入职档案审查的时候，学历认证也是基本要求）
一、学历认证资料一般是指《教育部学历证书电子注册备案表》(中英文版本都有)、《教育部学籍在线验证报告》（不常用），需要登录“学信网”（https://www.chsi.com.cn）输入毕业证书编号、姓名即可查询（之前收费2元/每份，有效期1个月，2018年7月份开始免费了）
二、生成的验证报告由学信网提供在线验证功能，求职者或者应聘公司工作人员登录学信网站在线验证页面，输入在线验证码即可免费在线验证真伪。报告中的信息也可通过扫描二维验证码进行验证或手机上网再验证。
三、以上在线查询适用于2002年（含）以后毕业生，2002以前毕业的，或者一些未注册的部队院校，保密院校学历的认证，可以通过书面申请进行查询，具体的要求可以登录学信网查看要求。
四、以下附一些天津市的通知和要求：
到四十岁以后的人来说，很多用人单位都是圈子里找人。还查什么证件，巴不得派车去接你来上班。
有朋友是这样的，他和猎头说了，不想动，不会的，猎头说，帮帮忙，你也就当接触一下同行，我也完成一个推荐面谈指标。天天烦他，于是安排和用人单位见了一面。结果，晚上，公司常务副总来电：听说你去xx 公司面试了？有什么不满吗大家都是兄弟，有要求直接提…….百口莫辩。这是猎头伎俩。
最后，去了，什么证件没有要，上班了，人事要了身份证复印件买社保和公积金。
