职称与学历证书哪个好一点(教育局颁发的毕业证和劳动局颁发的毕业证有什么区别)

评职称是要学位证还是毕业证

都需要。

基础材料

职称评审需要的基础材料有社保（一般是半年以上）、学历证明、学位证明、工作证明、劳动合同、电子注册备案表（学信网）、一篇专业技术报告、电子照片等，基础材料这部分材料是比较好办的，只要按照相关要求准备好就可以了！

学历和学位两者可以说是密切联系但又各自独立的关系

广义而言学历就是学习经历，而学位是一种学术称号

评定职称的时候，要看具体规定，要求双证的，即学位证和学历证，若只具备单证，则多少会有影响。若只需要学位证，则单证在职研究生完全可以满足。

同等学力在职研究生是一种单证在职研究生，最后只有学位证而没有学历证，那么在评职称的过程中企业更看重的是学位证书，因为学位证代表你的知识水平达到了研究生的水平，而学历证书只是代表你的研究生学习经历，并不能代表你的学识已经达到了研究生的水平，所以企业在评职称的时候更看重的是学位证而不是学历证。

其实在国外的，也是只看学位证而不看你的学历证，如今的社会竞争中更看重的是您的能力，而不是你的学历文凭，不过学位证书的含金量要高于学历证。所以大家可以放心的报考在职研究生，最后获得硕士学位一定能够证明你的学识和能力，在评职称方面也是没有任何问题的。

评职称需要提供最高学历毕业证。职称评审需要提供的证件有很多，其中最高学历毕业证的原件、普通话等级证书、年度考核证书、各种获奖证书都要交到相关部门查验，参与职称评选的老师还得认真填写《教师职称推荐表》，如果职称数量少，还得通过竞争。

评职称需要毕业证。职称评审是一个工作中的重要组成部分，而职称评审的一个最重要组成部分就是学历，学历也是评定职称的主要条件，所以在申请职称评审的时候需要提供毕业证的原件，但是学位证很少需要提供的，因为很多学历没有学位证。

教育局颁发的毕业证和劳动局颁发的毕业证有什么区别

1、劳动局颁发的毕业证是指劳动技能证书

2、教育局颁发的毕业证是指学历毕业证

3、劳动部发的证书不能考职称，得用教育局颁发历毕业证考职称劳动技能证书颁发的是技能证书。比如XX技能证书，XX技能学校毕业证书，XX中专毕业证书，这些证书可以证明具备某些技术能力。教育部颁发的学历证书，证明学历，但是不能证明有XX技能。

一、代表学历类型不同。

教育局发放的毕业证代表专业教育，包括中等专业学校、中等师范学校、高等专科学校（大学专科）、大学本科。

人社局发放的毕业证代表职业学校教育，包括各种职业技术学校、技工学校、职业高中(职业中学)等。职业学校教育是学历性的教育，分为初等、中等和高等职业学校教育。

二、学习内容不同。

教育局发放的毕业证代表的教育是以其教授专业知识为主，入学需统招，毕业办理派遣证（报到证）。

人社局发放的毕业证代表受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。

法律依据：《中华人民共和国高等教育法》第十九条高级中等教育毕业或者具有同等学力的，经考试合格，由实施相应学历教育的高等学校录取，取得专科生或者本科生入学资格。

本科毕业或者具有同等学力的，经考试合格，由实施相应学历教育的高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构录取，取得硕士研究生入学资格。

硕士研究生毕业或者具有同等学力的，经考试合格，由实施相应学历教育的高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构录取，取得博士研究生入学资格。

允许特定学科和专业的本科毕业生直接取得博士研究生入学资格，具体办法由国务院教育行政部门规定。

劳动局颁发的毕业证是指劳动技能证书。教育局颁发的毕业证是指学历毕业证。两者的最主要区别就是法律效力不同，适应的专业不同，以及培训和教育的层次不同。

前者属于专项技能的培训毕业证书，后者则是具有法律效力的学历证明。

主要区别在于：

①性质不同。

教育部门颁发的毕业证为学生学历文凭，而劳动局颁发的毕业证为个人技能培训毕业证书。

②用途不同。

教育部门颁发的毕业证为个人学历证明。劳动局颁发的为个人技能方面培训结业证明。

区别在于：其分类不同、使用性不同、意义不同。

1、分类不同：教育局颁发的毕业证为博士、硕士、学士三级学位证书由国务院学位委员会办公室统一印制，由学位授予单位颁发，从1998年起使用新的学位证书；劳动局颁发的为国家职业资格证书分为五个等级，初级、中级、高级、技师、高级技师。

2、使用性不同：教育局颁发的毕业证书可以由教育部海外教育服务中心国际合作办公室进行评估认证；劳动局颁发的毕业证书是劳动者就业、就业、就业的资格证书，用人单位招用劳动者的主要依据。

职称十大含金量证书

中国十大含金量证书

1、教师资格证书教师资格证是教育行业从业教师的必备证书。教师资格证书作为持证人具备国家认定的教师资格的法定凭证，由国务院教育行政部门统一印制。

2、全国翻译专业资格证全国翻译专业资格考试已纳入国家职业资格证书制度，是一项在中国实行的、统一的、面向全社会的翻译专业资格（水平）认证，是对参试人员口译或笔译方面双语互译能力和水平的评价与认定。

3、建造师职业资格证书建造师资格证是符合条件的人员经过专业考试取得的证书。它是以专业技术为依托、以施工管理为主、以工程项目管理为主业的执业注册人员的证明文件。

4、注册会计师资格证注册会计师，是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员，简称为CPA。被认为是财会领域的第一黄金职业，薪酬待遇非常可观，但同样的考试难度也很高。

5、律师资格证书律师资格证书作为律师行业的入门证书，含金量是非常高的，对于任何一个想要从事律师行业的人来说，这个证书都是必不可少的！

6、执业医师资格证书没有这个证书，想当医生是不存在的，这个证书是基本职称，这个证书的含金量是非常高的，就业的前景是非常好的！7、注册电气工程师这第一本含金量高的也是最值钱的就是注册电气工程师职业资格证书了，想要取得注册电气工程师的资格，必须通过难度非常大的专业考试和考核，注册电气工程师职业资格考试时间也很是久，长达3个小时。

8、中国精算师证书精算师被称为“金领中的金领”。在中国据说目前不足千名精算从业人员，未来精算师的市场需求量达到了5000人，报考精算师考试的人也逐年增加。

9、造价工程师造价工程师每年的通过率都维持在10%-20%之间，但是建筑行业的人才需求是非常大的，造价工程师可以说是十分稀缺的。10、证券从业资格证书证券业快速发展的势头，推动着证券机构数量与日俱增，证券人才也成为名副其实的“抢手货”。与此同时，证券业令人羡慕的薪酬福利，良好的职业发展前景，使其成为了目前最具吸引力的行业之一

岩土工程师证书、一级建筑师证书、注册会计师证书、法律职业资格证书、执业医师资格证书、环境影响评价工程师、一级建造师注册证书、造价工程师、教师资格证、健康管理师。

证书不代表从业能力，但没有证书连从业的资格都没有。现代社会，各行各业“内卷”越来越严重，还停留在有学历就有铁饭碗的旧观念是不行。证书可以弥补学历低的不足，更能为自己的未来加持。

什么是职称资格证

职称资格证也是专业技术资格证，例如工程师职称一般是由评审取得，职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

负责职称评审的部门：

1、国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。

2、县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。

3、行业主管部门在各自职责范围内负责本行业的职称评审管理和实施工作。

职业资格证书是你所考取的职业资格证明，与职称相对应，比如我考取了会计师职业资格证书，我的职称就是会计师。

而从业资格证书是从事每一种职业首先必须考取的证书（实际上就是上岗证），要想考取相关的职业资格证书，获得职称，就必须要先考试该从事该职业的从业资格证书，比如说：我想考会计师，就必须先考到会计证（会计从业资格证），然后才有资格报考会计师。

我们国家的职称制度，实行的是评聘分离政策。具体的做法是，政府人社部门负责职称资格的申请、评审、批准工作。而用人单位根据工作需要，对获得职称资格的人进行聘用。只有经过了聘用的人员，才可以享受相应职称的工资及福利待遇。

按照国家政府部门的职能分工，各市级人社部门负责初级职称及中级职称的评审工作，省级人社部门负责副高级及正高级职称的评审工作。

经人社部门评审批准，发给个人的各种职称证书，就称为职称资格证书。

你好，一般来说职称就是专业技术资格

一，职称的分类

按照专业分类基本可分工程类、教育类、医学类、经济类等等。

有些对专业的要求比较高，有一些就没有那么多的专业限制。

二，职称的等级划分

初级职称（其中又分为技术员和助理工程师）

中级职称

高级职称（副高级）

正高级职称（新增，原为教授级职称）

三，职称获取方式及要求

参与单位或者人社部门组织的评审

1.中专毕业，专技岗位见习期满一年，可初定员级专业技术资格，聘任员级专业技术资格满四年后，可确定为助理级专业技术资格；

2.大学专科毕业后，从事专业工作满三年的人员，可初定助理级专业技术资格；

3.大学本科毕业后，从事专业工作满一年的人员，可初定助理级专业技术资格；

4.硕士毕业从事专业技术工作满3年可直接初定中级

5.博士当年即可初定中级

需要满足以下条件：

1.学历要求

2.当地社保要求

3.论文、业绩材料

4.继续教育学时

5.年限要求

能决定着教师工资高低和技术水平及地位高低的职务资格证明，就是教师职称资格证。教师职称资格证的全称是专业技术职务资格证，能够证明教师具有这种技术职务资格的证件，就是专业技术职务资格证书。职称资格证一共包括中小学教师员级、初级、中级、副高级和高级五种资格证。每一种资格证都有相应的证书。专业技术职务资格证书里面载明的内容一般等

职称证书和聘书区别

“专业技术资格”证书和“专业技术职务”聘任证书的区别：“专业技术职务”制度开始从1979年恢复国家技术职称制度，基本适应计划经济分配制度，以原技术学术学衔式的职称出现，后以专业技术岗位和工薪挂钩的专业技术职务聘任制度形式而持续到今天，基本实施在专业技术人员的范畴内，实施范围主要在国营企业和事业单位等，国家有专门薪酬制度与其各类职称对应。

“专业技术资格”是职业资格制度中的一个资格类别。其总体制度是在1994年以法规形式考试建立起来的，涉及到专业技术人员和技能人员（蓝领）两大领域——见《职业资格制度概论》中国人事出版社）。但是“专业技术资格”又是从职称制度脱胎而来，是涉及专业技术人员的管理制度。它是以其被社会诟病的职称“评审”方式而变革为“考试”（以考代评），形成今天的一种资格制度。

从形式上说， “专业技术资格”是国家组织个人考试认证的，“专业技术职务”是单位聘任的，但前提条件必须获取专业技术资格证书、单位有岗位需求。

职称证书和聘用证书不一样。

职称证书是当事人在某一个领域具有丰富的经验同时能胜任此项工作的能力的证明！是由人事部门或者国家政府部门颁发的一个证书！

聘用证书是指工作岗位聘请当事人的一个证明材料！聘用单位发放的一个证书！

职称证书由各级人事部门颁发，而国家职业资格证书是劳动部门或国务院有关部门核发。

获取方式

职称申报常见方式，分别是职称认定、职称评审、以考代评、考评结合。除了最基本的四种申报方式，还有破格申报、转认定等其他获取方式。

聘任证书就是企事业聘任你作为工程师一直的一种证明。

事业单位聘任证书由地方人社部门提供的。表示聘任某某某为中级工程师或者助理工程师的一个证明文件，由单位盖章。

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职称与学历证书哪个好一点