招聘hr要学历证书吗(招聘hr要学历证书吗知乎)

hr给offer前会查学历吗

hr给offer前会查学历。

因为HR在招聘工作岗位的时候是有条件限制的，一般都是有学历方面的限制，所以才给力你的office企业，或者是之后都会有一个学历的审查的过程，有的是通过你的毕业证书来审查的，有的是在学习网上查查的，主要是为了核实你的学历是否能够胜任这个岗位。

hr面试前要学历身份证资料合适不

合理

要身份证是为了核实你身份信息和后期给你交社保用 ，

要毕业证复印件是为了查询你所说的毕业院校真不真实，社保一栏登记信息有的也会写上学历。

面试需不需要带身份证和毕业证原件，要根据招聘方的要求决定，没有硬性规定。有的招聘方不需要，面试的时候主要考察你的言语表达、着装形象等，如果面试通过后，在办理入职的时候才需要你提供身份证和毕业证原件；有的招聘方需要，是因为他们首先要甄别你的个人信息是否真实可靠。

hr申学历申的严格不

一般对学历的审核非常严格。审核学历是人力经理所做的必须的工作，所以对学历审核的相当严格，你不要想着去造假，一般不会蒙混过关。

公司的人力经理在招聘员工的时候，往往对学历的审核非常严格，对员工所提供的一些信息呢，也会严格的审核，他们往往根据毕业证书的编号，去学信网上查询这个毕业证书的真实性，一般这个是很容易查到，所以呢，审核是很严的，你不要想着走漏洞。

应聘HR需要什么条件

1、最好有工作经验。

2、有相关文凭或国家职业资格证书（1~4级）。3、office软件操作熟练，Wrod的文件排版，EXCEL的制作表格和简单函数应用，PowerPoint的幻灯片一定要会，这是最起码的。4、当地的员工如何加入社保和减少，员工社保如何办理等，这个可以直接咨询当地人保局。

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招聘hr要学历证书吗