学信网上只有学籍信息没有学历信息是查找错误造成的,正确的查找方法是:
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一般企业不会去查验学历真假。
中小企业不太看重学历,而看重经验能力
一般中小企业招聘看重的是相关工作经验,以及个人能力,以笔者工作经验来看,都没遇到过查验学历真假的,一般只是看有没有学历证书。
特殊岗位背景调查
一般来说高管、重要岗位要进行背景调查,其中就包括学历,查询学历真假可以从学信网上查到。
查验学历行业
一般来说,查验学历真假的都是一些大公司大企业、国家事业单位、国企。
会!
一般来说企业招聘的时候,不是面试完就结束了,还会进行一项叫做:背景调查——看你简历上的信息是否跟实际情况吻合。一般这个环节是在终面结束之后,对方对你印象不错,想要考虑你,于是就会做背调,只有背调通过了才会给你发offer。
一般背调会包含三种级别:
1.初级
背调学历,背调你上一份工作的时间内容职位是否与简历匹配,这是最初级的也是很多公司都会做的;
2.中级
背调学历,背调你上两份工作的时间内容职位是否与简历匹配,简单询问你之前在岗位的表现,与同事之间的关系等等,一般一些大中型企业会做到这一步;
3.高级
背调学历,背调你上两份工作的时间内容职位是否与简历匹配,详细询问你之前岗位的表现与同事的关系(通过打你前公司的座机找到你部门的人核实你的岗位工作时间工作内容,再打电话给你面试时候留的之前单位联系人再询问一遍上述信息,进行信息的交叉对比),调查你的银行征信记录,调查你的犯罪资料等等。一般银行事业单位公务员单位会做到这一步。
另外再讲个彩蛋,我之前在某500强房企,有一个员工是中层岗位,伪造个人的学历,被查出来之后,判刑五年,罪名是伪造政府公章罪。
阿里的员工背调一般是调查这名员工在上一家甚至上几家公司就职时的职位、工作履历、人际关系、有无重大过失等等,如果是高级主管的话还会调查本人家庭情况、家庭成员、家庭背景之类的。不过一般员工背调的话不会查很严,就大概查下工作履历和人际关系之类就完了。