国家能源招广告设计本科生吗,猎头需要取得的证书都有哪些?人力资源类的证书是不是也需要考

国家能源招广告设计本科生吗

国家能源招广告设计招本科生的  全国普通高等院校统招统分应届毕业生;回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生。

　　(二)本科及以上学历, 且取得相应的毕业证和学位证。

　　(三)遵纪守法、品行端正、综合素质好，身体健康，能满足岗位工作要求。  

不招的，国家能源集团系统单位在招聘应届高校毕业生时，如果专业不对口，一般情况下是不可以报考的，国家能源集团系统公司单位每年在招聘应届高校毕业生时，都会提前发布公告，对报考学生的年龄，学历，学位，专业英语和计算机证书等情况会做出严格的要求，说明只有按照招生公告中的各项要求都满足才可以报考，所以说，如果专业不满足用人单位的要求，是不可以报

答案是：是的！国家能源招广告设计本科生年龄要求：25周岁以下的本科生，28周岁以下的研究生，33周岁以下的博士研究生，毕业生的年龄计算截止日期为2023年6月30日。

国家能源招聘广告设计本科生的情况可能会因具体的招聘需求和政策而有所不同。一般来说，国家能源部门可能会在某些时期或特定项目中需要广告设计相关的人才。您可以通过以下途径获取相关信息：

官方网站：访问国家能源部门的官方网站，查看他们的招聘信息或人才需求。

就业信息平台：关注各大就业信息平台，如招聘网站、大学就业服务网等，搜索关键词"国家能源广告设计本科生"，了解是否有相关的招聘信息发布。

联系人力资源部门：直接联系国家能源部门的人力资源部门，咨询他们是否有相关的招聘计划或人才需求。

请注意，以上建议仅供参考，具体情况可能会因国家能源部门的政策和需求而有所不同。建议您及时关注相关渠道的信息，并与相关部门进行沟通以获取准确的招聘信息。

国家能源集团可能会招聘广告设计专业的本科生，但具体招聘情况会因岗位需求和公司政策而异。建议您关注国家能源集团的官方网站、招聘平台或社交媒体账号，以获取最新的招聘信息和职位详情。同时，您也可以通过招聘网站、人才市场或专业猎头公司等途径来寻找相关岗位机会。无论哪种方式，都需要您不断提升自己的专业能力和综合素质，以获得更好的职业发展机会。

猎头需要取得的证书都有哪些?人力资源类的证书是不是也需要考

猎头的工作内容就是给招聘单位推荐适合的人员，为求职人员介绍适合的工作单位。属于人力资源的中介，所以猎头是需要考人力资源管理师等证书的，这样才能符合猎头的工作要求，为开展工作提供保障，如果什么资格都没有很难开展。

人力资源外包什么意思

人力资源服务外包指的是企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理。一般来说，人力资源外包包括人事服务外包、人力（劳务）外包和人力资源专业管理外包三种。

目前国内人力资源外包行业发展迅速，各地纷纷建立人力资源产业园，各地人力资源服务外包公司众多，题主所问的主要公司，应该是想问比较知名的人力资源公司。

国内知名的人力资源公司包括： 中国国际技术智力合作公司、上海外服、瑞方人力等；国内的外来人力资源品牌包括：安德普翰（ADP）等。

人力资源外包服务：

一般来说，人力资源管理的各项职能都可以外包。即企业既可以把包括招聘、考核、培训、薪酬等事务性、社会性的人力资源管理业务外包出去，也可以将人力资源战略、人力资源规划等高难度、高专业化的职能外包出去。

企业比较适合外包的是：

1、人员招聘，尤其是公司低层员工需求最多，也最繁杂，这种业务较适合外包，而企业需求的高层人员，如部门经理等招聘物色工作则外包给猎头公司，把这些职能有层次地包出去做，在一定程度上可减轻HR部门的运作费用，而且可以保证在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才。

2、国家法定的福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性工作。

3、员工培训，许多企业把企业内部的培训工作都交由专业的培训公司来具体实施，企业只负责简单的培训需求制定和培训效果评估。有些人力资源部门职能是不适合外包出去的，诸如薪酬管理、人力资源信息系统等外包出去则是不可想象的。因为这些属于商业机密，一旦泄露给竞争对手，必将对企业产生极其不利的影响。再比如：企业为了增强自身的核心竞争力，提高员工的士气、解决员工的冲突和抱怨等特殊人力资源管理活动，最好是交由本公司的人力资源管理部门实施。

根据统计，目前较常见的HR外包细分项目有：

1、代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险；

2、受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才；

3、代办人才引进、居住证、就业证手续；

4、代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续；

5、提供各类商业保险、福利及培训方案，规章制度设计、薪酬设计等；

6、提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等：

7、调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述；

人力资源管理专业可以当中介吗

人力资源管理专业可以当中介。

比如猎头，劳务派遣公司等等就是。如果你喜欢这个职业，可以做全职，也可以做兼职。

人力资源管理专业要把握好考试时机和工作时机。毕竟这个专业不仅对综合能力要求高，对颜值，气质，修养等等都有要求。所以，在自己刚毕业的时候就着手拿证上岗明显有优势。毕竟人力资源某些岗位确实是吃青春饭的。

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学历证书可以不发给猎头吗