为啥面试都要学历证书复印件(为什么面试要户口本复印件)

admin2024-01-0110

不合法。单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的，工作者可以直接把原件全拿回，只需要提交复印件就可以。1、根据劳动合同法第八十四条（用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚）规定，公司无权扣押证件。

2、一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资。对以上问题可以向劳动监察大队举报

单位入职要户口本复印件是管理的需要。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般没有安全隐患；而且要求户口本复印件也是属于合法的行为；

人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续，员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：

1、一寸免冠照片3张;

2、身份证原件或户口复印件;

3、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);

4、资历或资格证件原件;

5、与原单位解除或终止劳动合同的证明;

6、体检合格证明;

7、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;

8、建立员工档案、考勤卡;

9、介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事;

10、将新员工移交给用人部门;

11、网上发布加盟信息更新员工通讯录。

因为公司招聘流程和体制是需要在你拿到offer前会先跟你收集资料。

用于录用流程的审批，公司会有自己的渠道会核实你信息的真实性，会参考你原公司的薪资给出相应的薪水，而后录用审批流程走完以后，你就能收到OFFER。

如果录用审批流程不顺利，那也是流程会终止的，但是过程中公司会对面试者的资料做好相关的保密。

合理

要身份证是为了核实你身份信息和后期给你交社保用，

要毕业证复印件是为了查询你所说的毕业院校真不真实，社保一栏登记信息有的也会写上学历。

面试需不需要带身份证和毕业证原件，要根据招聘方的要求决定，没有硬性规定。有的招聘方不需要，面试的时候主要考察你的言语表达、着装形象等，如果面试通过后，在办理入职的时候才需要你提供身份证和毕业证原件；有的招聘方需要，是因为他们首先要甄别你的个人信息是否真实可靠。

应聘面试，本来就要准备好相关履历、证明材料、学历职称等复印件，以供面试官审核了解，很自然，身份证复印件也就是必须要的。

它可以让面试官了解你的年龄及户籍等，对于选择年富力强、经验丰富的任职者，是有重要参考作用的。