企业，存档学历复印件有什么用?离职人员也还存着吗,离职要身份证复印件合理吗

企业，存档学历复印件有什么用?离职人员也还存着吗

企业存档学历复印件没有什么用，离职人员即使还存着，也不能做他用。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

离职要身份证复印件合理吗

答:

离职时需要提供身份证复印件的要求并不是固定的，这通常取决于公司的政策和程序。一些公司可能要求员工提供身份证复印件以便备案或其他用途，而其他公司则可能不需要这样的文件。

根据《中华人民共和国个人信息保护法》，公司应当保护员工的个人信息安全，不得未经本人同意擅自收集、使用、存储、披露员工的个人信息。因此，如果公司要求员工提供身份证复印件，应当提前告知员工使用目的和范围，并征得员工的同意。同时，公司也应当采取安全措施，确保这些个人信息不会被泄露或滥用。

如果公司要求提供身份证复印件，员工也可以提出自己的疑虑和担忧，并要求公司保证个人信息的安全。如果公司不能提供足够的保障，员工可以拒绝提供相关文件。同时，员工在提供身份证复印件时也可以自行屏蔽一些敏感信息（如身份证号码的后几位），以保护自己的隐私安全。

最近向公司提出离职，但是公司要我上交户口本复印件,身份证复印件,还有最高学历复印件是没有理由的。　　

1、依法办理离职无需以上证件及复印件。属于无理要求，应当拒绝。　　

2、如果单位怀疑冒充高学历诈骗就职，应当由公安机关找提供。　　

3、如果单位怕离职后泄露他的秘密，而采取的控制措施，也是非法的。　　总之，这是无理要求，完全可以拒绝。 

转户口、档案时离职证明可以是复印件吗

档案是在人才中心，可以不用离职证明，请山东那边的人才中心或者具备档案保管权限的单位出具调档函，你带上调档案函原件、身份证复印原件等相关证明去调档就好。

离职证明是完善档案材料所需，首先要看你档案内有没有进入这家公司的相关证明，如:劳动合同，报到证其中一样都行，如果有你可以出具离职证明或者未报到证明放到档案中用来完善档案资料。要是没有进去的相关材料，根本就不用出具离职证明这些。

不知道你是咨询的那个地方需要你出具离职证明，是档案所在单位尼，还是档案调入单位。

如果档案所在单位要你提供，你说你提供不到，可以写申请，表示你把档案调走后自己去补办就好。档案他们都会给调哦。

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离职学历证书复印件是什么