没有明确要考证,一般情况下有这几项要求:
1、学历及年龄:年龄在18岁-35岁、高中毕业、大专及以上
2、身高:男,172cm—180cm;女,162cm---170cm。
3、外在形象:体态匀称、五官端正、动作灵活、语言表达能力强、普通话标准、善于沟通、协调性好;反应灵敏,口吃清楚。
4、思想品德:思想进步、遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、服从指挥、作风正派。
5、身体条件:无慢性及传染性疾病,听力及辨色力正常,无家族性遗传病史,无精神病史、癫痫病史、身体健康,能胜任本岗位工作
火车乘务员是由各铁路局管辖的客运段的工作人员。有高铁乘务员,有普速乘务员。现在铁路招聘正式乘务员需要大专以上学历。基本是对口学校毕业的像柳州铁路职业学院等。必须是应届毕业生。高铁乘务员要求身高1米6,形象好,普通话标准,身体健康的。
铁路乘务员的年龄要在18岁到30周岁(各地招聘要求不一);身高达到160cm;初中、中专、大专以上学历;五官端正,身材匀称,口齿清晰,无色盲;身体健康,无慢性、传染性恶疾,无心脏病,不晕车等。
在一些特殊情况如乘客突发疾病,大件行李等需要挪动等重体力工作时发挥作为男性的力量优势。
1、遵纪守法,品德良好;
2、初中以及以上学历;
3、身体健康;
4、18至30岁,身高160厘米以上;
5、五官端正,体态匀称,无明显疤痕和纹身;
6、具有良好的沟通能力。铁路乘务员的职责是:
1、坚决服从班长安排,认真执行作业计划;
2、严格按照工作程序进行作业;
3、尊重乘客,热情、文明服务,竭力满足乘客的需求;
4、做好车辆卫生的整理,为乘客提供舒适的乘车环境;
5、定期参加培训学习,不断提高业务技能。
首先得热爱火车乘务员这个职业,年满18周岁到20周岁,参加铁路部门的应招考试,合格后参加培训,经有关部门考何,合格后方可加入乘务员行列,但是你要相好,列车员的工作很是幸苦舍家,顾不了家和孩子,男孩子还好说,女孩子等有小孩子后产假结束就上车工作,家顾不着,孩子顾不上你想好了再做决定,你看到了电视报道夫妻同是列车员相见三分钟的报道了吧,很幸苦的
1、全日制普通高校在读或毕业的大专以上学生,专业不限。
2、年龄:23以下,女性;身高1.64—1.70M;
3、形象气质佳,语言表达能力强,善于沟通;
4、要求:能够用双语表达(语种最好为英语);
5、具有模特、舞蹈、礼仪、影视表演、空乘等经验者优先;
国内航空公司对于乘务员的学历要求:
第一,年龄必须是满18-25周岁;
第二,必须是女性,未婚、离异未育都可以;
第三,学历要求是大专及以上,但是也有一些航空公司招收中专、高中、职高等学历的人。
需要具备本科学历。大学本科阶段的学习内容包括基础理论知识、职业素养和实践技能等,这些知识和技能将成为空乘工作的基础。
拥有相关专业背景也会为报考空乘专业带来优势。例如,旅游管理、酒店管理、英语等专业。
作为空乘人员,流利的英语交流能力必不可少。
高铁乘务员不太好考。
高铁乘务员的需要满足以下条件:
1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。
2、基本素质要求:认同海航企业文化,对海航事业抱有强烈信心;诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强;有较高的道德修养,遵纪守法。
3、年龄要求:一般乘服人员年龄18-28周岁。特别优秀者可放宽。
4、学历要求:一线乘务员中专以上学历(含高中)。
5、外形要求:一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm,容貌端庄清秀,有一定的亲和力;语言表达能力好,思维敏捷,善于沟通,普通话标准。对体重也有要求,无论多高,不能超过60公斤。
一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm,五官端正。如有特殊情况,需公司领导审批同意方可引进。
6、身体健康,符合其专业岗位对身体的要求。
高铁乘务员不要考什么证书,只要有职高、中专、中技以上学历就可以。
高铁乘务员的标准
一、岗位描述:普通列车没有乘务员与乘服员之分,都是乘务员(列车员)。新兴起的动车组和谐号列车,上面的工作人员分工很详细,有乘务员(列车员),乘服员之分。乘服员又有一级乘服员,二级乘服员之分。
1、普通列车乘务员(列车员):车上的什么工作都要做,从卫生清洁到查票验票开门报站咨询等
2、动车乘务员(列车员):乘服员从事列车上的各项服务工作,此岗位要求条件高。
二、招聘条件:年龄17-24周岁,男女不限,男身高1.72m以上,女身高1.62m以上,职高、中专、中技以上学历,未婚,五官端正,体态均匀,思维敏捷,口齿清晰,视力良好,无劣迹,思想品德好,身体健康,政治可靠无前科。竞岗爱业,尽职尽责,能吃苦耐劳。
1.年龄18岁至25周岁,女乘务员身高需163cm-172cm,容貌端庄,有一定的亲和力;男高铁乘务员身高需175cm-180cm,五官端正.视力1. 0以上(可佩戴隐形眼镜)。
2.中专以上学历,航空服务、外语、旅游管理、餐饮管理、铁路等专业。如有特殊情况,需公司领导审批同意方可引进。专业或技能水平经考核合格,并具有独立工作的能力。
3.未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。