提供证件如下:
1.身份证(第二代身份证,没有去派出所办理或者打证明)及复印件
2.户口簿及复印件
3.岗位要求学历文凭和学位证书及复印件
4.岗位要求工作经验证明,即单位工作证明,若辞职,出具原工作单位证明或者工资单(有则提供、无则免之)
5.岗位要求技术证书及复印件(有则提供、无则免之)
6.有工作单位的,需提供单位同意报考证明(应届生不需要,往届生可去当地居民委员会和派出所打待业证明) 可能有人说了既然没有工作,如果不要工作年限要求,就去报吧,但是你怎么证明你没有工作呢,不排除有的人有工作的,但是开不到单位同意报考证明,引起以后不必要的麻烦(主要指招考单位)。
入职手续需要毕业证以及学位证原件及复印件。
入职手续:1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
入职手续需要毕业证以及学位证原件及复印件。 入职手续:
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
为了确定应聘者的学历
公司在面试应聘以后,需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。
方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据(别人一般记不住你的学历,就读的院校);同时一些公司被其他的公司或机构考察,查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。
申请高新技术企业的公司,需要中高级人才达到一定的比例,员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位,公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。
京东入职准备的材料:
1)身份证、学历、学位证的复印件,劳动手册的原件、1寸或2寸证件照。
2)一般单位都需要有医院的体检报告。
3)如果是特殊岗位还需要有对应的岗位证、健康证之类的。
4)另外单位都会让入职员工填写入职表。
需要担保人。
担保人需要用到户口簿:
个人担保的要提供个人身份证、户口本(复印件);如果是企业担保的话,就需要提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证和法人代表证书、企业印鉴等,具体规定各银行(债权人)可能有细微差别。
入职京东需要提交身份证、学历证明、毕业证、职业资格证书等相关证明材料。
这些材料是用来证明申请者的身份信息、学历背景、职业技能等方面的。
在职场中,这些证明材料对于申请者来说非常重要,它们可以证明申请者的能力和资质,并帮助申请者获得更好的职业机遇。
除了上述材料,如果是应届生,还需要提交成绩单和学位证书。
申请者需要认真准备这些证明材料,并确保它们的真实性和准确性,这对于进入京东这样的大型企业来说尤为重要。