银行高管任职要学历认证吗-

admin2024-01-0210

银行高管任职要学历认证吗

需要认证学历。银行高管任职资格的条件：

1、要有一个研究生或者博士生的学历、学位证（全日制）。在银行一般至少要研究生才有资格成为管理培训生，即日后的领导。本科毕业很难升职，有客户资源的除外。

2、在理财部门，要有CFP证书。

3、要有风险意识，主要体现在职级和薪酬上，但到最后要看资源。

4、在银行至少工资五年或五年以上，有专业的业务知识。

银行里升职靠年限一般的都是3到5年一级，薪酬几近翻倍，然后运气好的过3年后又翻一倍，基本就到顶了，后面的发展就看自己的资源或者领导的赏识。

各学历层次对应的职业

学历是指人们在教育机构中接受科学、文化知识训练的学习经历。从广义上来说：几乎每个人从记事起都会进入学校，开始初级阶段的学习和熏陶。而此后任何一阶段的学习经历，都可以成为学习者的“学历”。

在社会中，人们所说的“学历”却具有特定的含义和特定的价值。通常是指一个人最后也是最高层次的一段学习经历，并经教育行政部门批准、实施学历教育、由国家认可的文凭发放权力的学校及其他教育机构所颁发的学历证书为凭证。

从这个层面出发学历便有了不同层次之分。一是初等教育：小学；二是中等教育：初级中学，高级中学（普通高级中学，职业高中，中等专业学校，技工学校）；三是高等教育：大学专科，大学本科，硕士研究生，博士研究生。

每个人受学习能力，家庭情况和升学环境等因素的影响分别从以上三个不同的层次肄业后，就会纷纷涌入社会，步入工作的旅程。

一般情况下大专及以下对应的是工人，本科及以上是干部。但当今社会已经弱化学历对应的只有，而是强调专业对应职业。

改革开放大学扩招后，我国就业形式越来越强调专业对应职业，当然一般情况下同等专业里学历越高对应的层次越高。例如教师行业，研究生学历在进职称方面优于本科生。

任职资历条件

第一，无民事行为能力或者限制民事行为能力;

第二，因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;【经济犯罪或剥夺政治权利5年】

第三，担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;

第四，担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;

第五，个人所负数额较大的债务到期未清偿。

公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现上述所列情形的，公司应当解除其职务。

任职条件是指从事某一岗位工作的人员应当具备的资格条件，包括文化水平、工作经验或经历、技术业务水平等。任职条件是达到岗位绩效标准的人员保证条件。上岗人员是否完全具备任职条件，直接关系到能否高质量地达到岗位绩效标准。

中文名称

任职条件

实质

资格条件

包括

文化水平、工作经验或经历

影响

高质量地达到岗位绩效标准

基本内容

任职条件的内容

(1)学历教育：指任职于本岗位应具有的最低学历要求，一般包括学历和学力两种类型。学历指一个人的学习经历。同等学历指具有与某级教育相同层次的学历或者获得同级教育但非同一学科、专业的毕业证书以及相应的学位。同等学力一般是指学习经历不同，但在知识水平和学习能力方面达到同等程度的人员。

(2)知识要求：指任职于本岗位应具有的具体细化的知识要求，由专业类型及特殊知识两部分构成。以人事专员岗位为例，其知识要求应为：人力资源管理及相关专业，具备劳动法等相关法律、法规知识。

(3)资质证书：指任职于本岗位应具有的专业、职业资格认证，例如计算机等级证书、英语等级证书、人力资源管理师证书、会计证及其他专业领域资质认证。

(4)专业技能：指任职于本岗位应具有的基本技能和能力。基本技能例如：驾驶、口语、第二外语种类、计算机某专业领域、法律、财务等。能力包括：沟通能力、组织能力、应变能力、协调能力、控制能力、统筹能力等。

(5)年龄：指任职于本岗位应具有的年龄要求，一般为区间值，主要针对中、高层管理人员及特殊岗位设计。

(6)相关经验：是指任职于本岗位之前，应具备的最低的工作经验要求，由两部分构成：经验类型及经历时间。主要指专业经历要求，即与岗位相关的知识经验背景，也可以是企业内部的工作经历要求，尤其针对企业中的一些中、高层管理岗位。

(7)个性特点：指任职于本岗位应具有的性格特征，例如销售类岗位应当开朗、乐观，管理类岗位则需要沉着、冷静。

(8)体力要求：是指任职于本岗位应承受的体力强度，对应于劳动法规定的体力强度要求，设计时应科学合理，参照国家标准局规定的体力劳动强度划分标准。

企业高级管理人员应具备的证书条件

企业的高级管理人员建议要考取以下证书。

1.pmp证书，PMP指的是项目管理专业人士资格认证。它是由美国项目管理协会（Project Management Institute(PMI)发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准。目前，已在全世界200多个国家和地区设立了认证考试机构。

PMP作为项目管理资格认证考试，已在国际上树立了其权威性。

2. PRINCR2证书，PRINCE是PRoject IN Controlled Environment（受控环境下的项目管理）的简称。

PRINCE2是这种方法的第二个重要版本，由英国政府商务部（OGC）所有，于1996年开始推广。PRINCE2描述了如何以一种逻辑性的、有组织的方法，按照明确的步骤对项目进行管理。它不是一种工具也不是一种技巧，而是结构化的项目管理流程。这也是为什么它容易被调整和升级，适用于所有类型的项目和情况。经过大量实践检验的PRINCE2 能够有效提高项目执行的效率和效益。

在中高级企业做事不仅能力要求高，对于证书的要求更是不含糊，今天给大家推荐三个中高级企业最看重的证书，希望能够给到各位一点帮助。

1：PMP项目管理证书

PMP认证考试在全球190个国家在项目管理方面都是具有极高的含金量，是项目管理人员身份的象征。

PMP考试适合拥有一定经验的项目主管，项目经理，项目团队领导人等等。

PMP证书对于500强企业可以说是项目管理者的敲门砖，所以考PMP证书肯定是非常实用的。

2：NPDP产品经理认证

NPDP是美国产品开发与管理协会发起的，是国际上公认的唯一的新产品开发专业认证，在国内的稀有程度特别高，如果是从事新产品开发的朋友不妨多了解了解，然后进行NPDP考试认证，对自身的帮助也是非常大的。

3：ACP敏捷管理专业认证

ACP是一款要求敏捷培训、敏捷项目工作经验以及包含敏捷实践、工具、技巧考试的结合，它结合了敏捷开发、极限编程、精益敏捷。获得证书也就变相的反应了你在专业以及技巧上的水平，如果你是软件开发团队、项目经理、项目总监等考取这个证书，一定会有非常好的收益，目前国内ACP敏捷管理专业认证和NPDP一样也是非常稀有的。