入职手续需要毕业证以及学位证原件及复印件。
入职手续:1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
入职手续需要毕业证以及学位证原件及复印件。 入职手续:
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
会的。一般去应聘公司会查您的学历的。
决定录用您的时候,一般公司都会让您携带学历证书或者毕业证书前来报到。
公司要学历证书复印件也就是作为档案保存起来,如果您在工作中不出现名不副实的情况,人家一般不会去怀疑您的证书的真实性的。
但很多大型公司对学历的查验很看重,人事可以直接在网上进行查验。
正常现象,已经发offer 确定录用你了,是需要提交各种证件,一般情况需要提交身份证复印件~用于缴纳五险一金、验证个人信息;学历证书验原件收复印件~用于查看学历是否作假;社保卡、公积金卡复印件等一系列证明;
有些银行金融机构甚至会在面试前期让其提供身份证号码,用于查验个人是否之前参与过面试,银行一般是半年之内不再重复面试两次人员。
这些都有内部系统记录的,有些保密严格的公司甚至会用个人身份证号码去查验有无犯罪记录等
只要是国家承认的学历,富士康都承认。
另外就是,学历会跟入职时资位相挂勾。
硕士一般是师三
本科一般是师二
大专一般是师一
当然,现在本科分一、二、三本,三本也有可能被定为师一。
成人教育及自考本科定级标准参考三本。
富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂,总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
本科在读,最高学历就是本科啊。往上考就是硕士研究生,分为专硕和学硕。再往上就是博士研究生。博士研究生目前是中国最高的学历。博士毕业后可以选择进去博士流动站进行博士后研究,博士后是研究经历,不是学历。
本科在读指的是正在攻读本科学历,还未毕业的大学生。其中,包括本科未毕业,其学业肄业的学生;具有学籍的学生未完成教育计划规定的课程而中途退学者,被开除学籍者除外。亦可指完成课程学习及必修环节,成绩合格,但未完成毕业论文者,包括未进行毕业论文答辩者;在大学本科在读期间,受国家号召参军服兵役。
本科在读,最高学历只能是高中,如果本科毕业拿到学位证书和毕业证书之后,才可以算为“本科学历、学士学位”。
学历证书按教育阶段由低到高依次为:小学毕业证书、初中毕业证书、技工学校毕业证书、职业高中毕业证书、普通高中毕业证、中等专业学校毕业证书、大学专业毕业证书、大学本科毕业证书、硕士研究生毕业证书、博士研究生毕业证书或上述相关学历的结业证书。