使用伪造学历证书怎么处理(国企员工伪造文凭怎么处理)

admin2024-01-027

1.根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。发现员工提供假学历的，用人单位可以直接解除劳动合同因此，员工入职后发现提供假学历的，用人单位可以以欺诈为由，解除劳动关系。

2.即使员工提供假学历，但是其正常工作提供的劳动应当获得相应劳动报酬，不得拖欠克扣。

国企员工伪造文凭一般都是直接开除公职，个人档案有不良记录历史。如果给企业造成经济损失和政治损失可以究其法律责任。或者经济赔偿责任。

当然国企大部分职工都是遵纪守法的好员工，享受五险一金国企待遇，工作稳定，退休有退休金。

只有不安心本职工作的人才会伪造文凭确实是错误的选择。