挂靠拿毕业证可以吗,异地换领身份证原身份要被收回吗

挂靠拿毕业证可以吗

需要证书原件。证书挂靠需注意以下内容：

1、约满退证为避免协议期满后持证人证书能顺利取回，一般在协议签订之后，用证单位应在合同到期前提前7天为持证人开好协议期满后的退工单（即解聘证明）和职业道德证明（或办理当天就开好）。

2、注册期签约多数证书（如一级建造师）及设计类证书（如建筑师、结构师）挂证者挂靠协议签订时间一般为一个注册周期（如2年或3年），费用为一次付清。

3、多证合一持证人拥有多本证书者，需挂靠于同一单位（国家规定），若除了欲挂靠到外单位的证书外还有其它证书挂在别处，需将以往注册的证书办理注销或退工后方可挂靠。

4、挂证不挂章一般而言，持证人（尤其是全国注册证书）只愿挂证，不愿挂章，证（资格证书）章由持证人保管。

5、费用全报销异地挂靠者，所产生的差旅费、住宿费，误工费等由用证单位全部报销。

6、不参与招投标持证人需要挂靠本人证书时，一般证书仅用于企业升级资质或保级，不用于招投标或挂项目，不参与审图等工作，如确实需要，则费用另算。

7、社保另算除证书挂靠费用外，根据当地人事部门政策，企业有可能需要为持证人缴纳社保等费用，此费用不计在证书挂靠费之内，切记。

8、见证付款持证人与用证单位达成意向约见后，一般而言，用证单位见到持证人及证书原件，待所有资料递交当地建设厅受理后，费用一次结清。

9、转注与注册初始证注册新单位对企业而言注册流程相对简单，但是时间较长。反之，转注手续较繁琐，但是时间稍快，而已注册证书的持证人对证书挂靠市场行情的把握度较高，基于这两方面原因，初始注册的挂靠费用一般会低于转注册的挂靠费用。

10、注册问题由于证书原因造成的注册不成功，企业方有权索回之前支付给持证人的聘金，并退还其所有证书及资料。

异地换领身份证原身份要被收回吗

要回收。

根据《中华人民共和国居民身份证法》第十一条，国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。

有的时候是需要收回来，有的时候不需要收回这个一般过期的身份证就没有法律效力了，如果是在户籍所在地派出所办理的，你领取身份证的时候需要收回，如果异地办理，你选择邮寄的话，当时没有收回就不会收回了。

执业医师报考上交的毕业证什么时候能拿回

您好，执业医师报考一般是网络报名的，毕业证上传后，需要本人在携带毕业证原件到考试中心去审验，等资格审验结束，就可以去拿回的毕业证了，但是需要单位统一去取回，时间差不多要一个月左右，但是这期间如果本人要是需要证书，可以自己去联系考试中心，提前拿回。

工作辞职了可以收回之前上交给公司的身份证，毕业证复印件吗

工作辞职了，不一定能收回上交给公司的身份证，毕业证复印件。身份证、毕业证复印件没法律效力，原件才有法律效力。身份证和毕业证复印件是用人单位复印劳动者的证件产生，如有需要，用人单位可以复印很多份作为内部档案保管的需要。当然劳动者可以和用人单位协商来要回证件的复印件。 法律规定用人单位不能抵押，扣留劳动者的任何证件，但复印件不是证件。 《劳动合同法》第84条规定，劳动者依法解除或者终止合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》第9条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 为促进就业，我国制定了《就业促进法》，同时《劳动法》、《劳动合同法》亦有相关的规定。扣押劳动者证件或者物品，会影响劳动者就业，使失业率增加，是法律明令禁止的。用人单位不得以任何理由扣押劳动者证件或者物品，否则应承担返还原物、赔偿损失、行政罚款等责任。

为什么会邀请我回答这个。幸好我还真遇到过这个情况。我之前情况跟你很像，试用期内公司把部门解散里，离职证明公司有权力不给你，我上家公司hr聊过，上交的这些证明材料已经属于公司的财产了，上交的材料证明你上一份劳动合同已经失效。但你离职后，公司继续留着你的离职证明没有任何用处。所以 你跟人事提这件事情，不是有仇的情况 他都会还给你。

私人单位私自扣压员工学历证书犯法吗

　　无论是私人单位，还是公家单位，扣押员工学历证明和收取保证金都是违法行为，你们可以向当地劳动部门举报，要求对用人单位查处，并拿回你们被扣押的证件。

　　法律链接：《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

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学历证书原件会退还吗