入职是要哪个阶段的毕业证,进国企都要留毕业证原件吗
入职是要哪个阶段的毕业证
一般入职都是带最高学历证书办理入职手续;
如果没有特殊要求是不需要携带本科毕业证的，特别是国有企业，一定带最高学历证书，因为这个会跟你的岗位工资直接挂钩!
二、毕业证
是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，达到毕业条件，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
是学生在学制规定的年限内通过学习，修完教学计划所安排的全部课程并成绩合格，准予毕业，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
挺奇怪，入职当然是要人家企业所要求的毕业证。比如：
1.人家单位要求最低本科，那你至少要提供本科或者以上的毕业证书。
2.有时也有另外，比如有些人拥有比较高的学历，但是不愿意被人看成有学历，没能力，这时他就不愿意提供自己的最高学历。
进国企都要留毕业证原件吗
进国企，不需要留毕业证原件。进国企，需要提供毕业证原件，让企业核实你的真实学历。核实后，毕业证原件要返还给你，由你自己保存。企业只是看一下毕业证原件。一个人的学历，在新入职时，不由你口说无凭，要看真实证件，并留下毕业证复印件在人力资源部门存档。
一般都是需要的。
毕业证书（diploma），亦称“文凭”。是毕业生所取得的一种学历凭证。它表明持证者在某一级学校系统地学习过一定的科学文化知识，是选拔干部和评定职务的重要依据。高等学校的毕业证书由国家教育委员会统一制发。从1985 年起，高等学校本科生毕业证书分为两种：一种是普通的毕业证书，发给未获得学士学位的毕业生；另一种为毕业证书与学士学位合一的证书，发给获得学士学位的毕业生。后者同时标志受教育者所具有的学术水平。
入职手续需要哪些学历原件
入职手续需要毕业证以及学位证原件及复印件。
入职手续：1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
入职手续需要毕业证以及学位证原件及复印件。 入职手续：
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
未就业的毕业生入职新公司还需要提供三方吗
1. 不需要提供三方。
2. 因为未就业的毕业生入职新公司时，通常已经通过学校的毕业证书和学位证明等文件证明了自己的学历和专业能力，所以不再需要提供三方。
3. 三方是指由学校、用人单位和学生三方共同签署的协议，用于规定学生在校期间与用人单位之间的实习或就业关系。
而未就业的毕业生已经离开学校，不再属于实习或就业关系，因此不需要提供三方。
根据你说的情况，未就业的毕业生入职到新公司是否需要提供三方协议，主要是看公司的规定。如果是大公司，管理比较规范，一般会要求签订三方协议，但是如果是中小企业，一般不要求签订三方协议。
