面试填身份证正常吗(hr需要学历证书编号)
面试填身份证正常吗
正常。
在面试过程中，通常会要求填写个人信息，包括姓名、年龄、联系方式等。在一些情况下，面试官可能要求提供身份证号码作为核实身份的一部分。这是为了确保面试过程的准确性和可靠性。因此，填写身份证号码在一定程度上是正常的，但也要注意个人信息的保护。
在提供身份证号码时，你可以向面试官或公司进行核实，确保个人信息的安全性和合法性。此外，如果你对提供身份证号码产生了疑虑或担忧，可以与面试官或公司进行沟通，了解他们的政策和保护措施。
总之，填写身份证号码在面试过程中是常见的要求，但你仍然应该保持警惕，确保个人信息的安全和合法性。
正常。无论当事人前往何单位应聘何种岗位，都必须携带本人身份证件，本人简历及学历证书，资格证书，职称证书等，因为招聘单位在面试时，必须对应聘者进行全面的了解和询问，查看身份证及相关证书是最基本的过程。所以填身份证，及了解户籍情况都是正常的行为。
合理的，如果你不相信企业或者有什么顾虑的话你可以选择不填，只是有些企业在进行正式录用之前可能会对应聘者进行背景调查。
面试的时候既是企业对应聘者的考核也是应聘者对企业的考核，在选在一家企业前应该要提前了解清楚企业的可信度。
企业在选择人的时候也是用人不疑，疑人不用。
正常。
一般面试表上填的,应该不会乱用你的信息。
不过个人谨慎一点也可以不填,一般都不会强求的。 不合理。面试者有权保护个人信息隐私。身份证号如果不想填是可以不写的,或者只写身份证号前几位,最后四位用 XXXX 表示。
正常
应聘后单位组织填写的《登记表》填入身份证号是合法的！
任何人应聘就业入职，其聘用单位的劳资科(人力资源管理部门)都要组织应聘人员对个人信息进行登记。这是建立应聘者《员工档案》的基础工作。每一应聘者必须高度重视！
在《应聘登记表》中填写身份证号码是合法的。因为这一号码是公安机关赋予每一个人唯一的，也是应聘者最有效的身份信息。
毕业证编号可以随意发给hr吗
可以。
是可以提供给HR的，HR要这个证书编号其实就是去查询一下咱们的毕业证书的真伪，看看您的学历是否与您描述的一致！而且入职时都是提供复印件的，不过除了入职时需要，毕业证相关信息就不要告诉其他人。
证书编号也是不可以用来出租及售卖，会被处以三年以下有期徒刑。
hr要身份证号码正常吗
企业HR跟你要身份证正不正常得看什么情况了，没有录用肯定不会找你要身份证号，如果录用你了想要提前给你录系统开通邮箱之类的会找你要省份证号是正常的，没什么问题。
另外正常面试，入职报到都是需要人选带身份证，毕业证原件核实的，需要确认人选实际身份这是正常的，如果需要收取原件就不正常了，企业不可以扣押员工的证件资料。
华为hr要身份证号正常吗
企业HR跟你要身份证正不正常得看什么情况了，没有录用肯定不会找你要身份证号，如果录用你了想要提前给你录系统开通邮箱之类的会找你要省份证号是正常的，没什么问题。
另外正常面试，入职报到都是需要人选带身份证，毕业证原件核实的，需要确认人选实际身份这是正常的，如果需要收取原件就不正常了，企业不可以扣押员工的证件资料。
不正常
现在大家对个人信息的保护意识越来越强，在应聘阶段不提供过多的个人信息，作为HR是能够理解的，详细的身份证号等信息完全可以等到员工正式入职当天再收集。
一般来说，简历、应聘登记表等纸面文档，如果面试没有通过，过一段时间会被销毁（碎掉），正规的公司、专业的HR一般不会出现泄露应聘者信息的情况，这是最基本的职业操守，但是如果遇到骗子公司或者极其不专业的面试官那就不好说了。
boss上毕业证编号可以发给hr吗
应该是可以发给他的。
因为人事经理需要你的毕业证书编号，然后结合你的姓名，去学信网上查询你的毕业证书是否是真实有效的。而且毕业证书编号对你来说只是一个号码，具体能否泄露对你没有特别大的影响，所以我觉得应该还是可以发给他的，不发的话他会没有办法查。
可以的。
毕业证书编号在招聘网站上发给对方HR，这个问题不大，毕业证书这上面就是你学校的信息和个人的出生年月日等，一般没有太多的负面作用。总的来说建议在复试阶段才把这个证书证件给对方用人单位验证是可以的，需要提交资料的话，建议在正式办理入职手续的时候再给你入职的单位比较好些。
