报考条件:
1、初级。
初级证书只要年满18周岁,初中以上学历就可以报考了。
2、中级。
中级证书需要年满18周岁,同时具备高中以上学历,工作年限满2年可以报名参加考试。
3、。
证书需要年满20周岁以上,具备大专及以上学历,工作年限满4年,获得过级竞赛一等奖可以报名参加考试
大专毕业,从事工作一年,不能报考人力资源的证书。 人力资源管理师三级是最低的一级,报考条件是比较宽松的,符合其中下列一条就可以报考:
1、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作7年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;
2、具有大专学历,连续工作2年以上,正规培训达到规定标准学时数者;
3、具有本科学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者。
4、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
可以考。
人力资源师证书不限专业。
如果个人报名,需要提供单位的人力资源岗位的工作年限证明,其它需要的资料很简单。
如果通过培训机构报名,也需要工作年限证明,但是培训机构可以帮你提供,自己需要提交的资料简单。
个人报名的,网上买一套参考书和试题,多背书,多做题,费用低。
培训机构报名的,培训机构会提供书籍和试题,还有培训课程(线上和线下),费用高一些。
通过三级还是比较容易的,加油。
可以考的。我朋友在大学学的是英语专业,毕业后从事的是人力资源的工作,她就报考了人力资源管理师,报考的是三级。
你要报名的话有相关工作经验就行,让公司出个证明给你,如果你在公司从事的并不是人力资源相关的工作,可以找中介公司,他们会给你搞定的。
考试不难,大部分都是理论性的知识,就是有很多要记、要背的。
加油,好好复习!
完全可以。我就是大学不是人力资源专业的,但是后来自己喜欢就在大三的时候找了家机构报名的三级人力资源管理师。
强调一下,三级证书非常好考。当时,我是自学的,考前认认真真地复习了两周,就考过了。
可以考的。
1.人力资源师证书按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级);同时,随着人力资源的发展,现在有更多的人力资源专业资格证书,如绩效薪酬管理师、职业生规划师、企业培训师(TTT)和职业培训师(PTT)等
2.报考人力资源师证书对于专业没有要求,但对工作年限和学历不同,分开报考不同的级别。