造假学历证书后果(造假的学历证书有用吗)

学历造假已干15年会被开除吗

不一定。

如果是学术机构比如大学、研究所之类的单位，那么必定被开除。学术机构需要实打实的学历。

但是如果是一些比较看重个人能力的公司，干了15年，经验丰富，工作称职的话，也有可能不被开除！

您好，根据不同的国家和组织的规定，学历造假可能会导致被开除。一般情况下，学历造假被视为欺骗行为，违反了道德和职业操守，会对个人的信誉和可信度造成严重影响。

许多组织都会对员工进行背景调查，并在发现学历造假的情况下采取相应的纪律处分，包括开除。因此，如果一个人学历造假已经持续了15年，并且被发现，那么被开除的可能性是存在的。

会

学历造假已持续15年，一旦被雇主发现，很有可能会被开除。学历造假不仅违反了道德规范，也是违法行为，严重影响了自身职业素质和信誉。大部分雇主会对学历造假持零容忍立场，因为这种行为违背了职业诚信和岗位要求。对于长期持续的学历造假行为，雇主可能会认为个人缺乏诚信和可信度，因而决定解雇。

会被开除。

1,因为学历造假是违反学术诚信原则的行为，学术界对此非常严厉，一旦被发现，学校会采取相应的惩罚措施，通常是开除学籍。

2,学历造假是一种欺骗行为，严重损害了学校和他人的信任，对于维护学术正义和公平竞争的原则，学校必须坚决处理。

3,即使你已经持续了15年的学历造假，一旦被揭穿，学校会对你进行调查，并且确认事实后会采取相应的处理方式。

会

如果一个人的学历造假已经持续了15年，最终是否会被开除取决于具体情况和雇主的政策。一般来说，学历造假是一种欺骗行为，严重违反了职业道德和诚信原则。例如，如果该人在国有机关或大型企业工作，一旦学历造假被发现，很可能会被开除。然而，如果雇主没有验证学历的制度或较为宽松，造假者可能会逃避惩罚。不论如何，长期持续的学历造假行为势必会带来严重后果，如声誉受损、失去职位和职业前途受阻等。

学历造假已干15年会被开除吗

根据不同的情况和法规，学历造假可能会导致被开除。

如果在就业过程中提交虚假学历材料，雇主可能会解雇员工。这取决于雇主的政策和法律要求。许多雇主视学历造假为严重违规行为，因为信任和诚信是就业关系的基础。

在一些职业中，例如医生、律师和教师，学历造假可能面临更严重的后果，如吊销执照或被法律追究。

此外，一些国家或地区有法律规定，明确规定了学历造假的法律责任和后果，包括罚款、刑事处罚或司法追究。

因此，学历造假具体的后果还需要根据雇主政策、法律要求和相关法规来决定。

会被开除

假学历工作了15年被发现用人单位可以直接开除该员工。因为学历造假可以视为隐瞒关键信息，劳动合同可以视作无效。如果学校或者是用人单位发现了有使用假文凭学历的，甚至可以报警，对使用文凭者给予治安管理处罚。不同的单位对于学历文凭有着不同要求。对于国企、医院、教育机构等对于学历、工作经验的要求就十分苛刻，一旦被查出使用了假文凭假证书，使用者将受到严重的处分和警告。而一般的私有企业更加重视员工的技能，所以对于学历，工作的实际经验要求并不像医院国企那么高。同时不同单位有不同的制度和规定，这决定了单位将怎么处分使用假文凭者。

会被开除，因为劳动者违反诚实信用原则。

《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：下列劳动合同无效：(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。

学历造假已干15年会被开除吗

会开除。假学历工作了15年被发现用人单位可以直接开除该员工。因为学历造假可以视为隐瞒关键信息，劳动合同可以视作无效。

如果学校或者是用人单位发现了有使用假文凭学历的，甚至可以报警，对使用文凭者给予治安管理处罚

学历造假是一种严重的违规行为，如果被发现并证实，通常会引起严重后果，包括可能被开除。然而，具体的处理方式和结果可能因不同的情况、国家和组织而有所不同。

在许多教育机构和工作场所，学历是评估一个人能力和资格的重要因素。如果发现某人故意伪造学历或提供虚假学历信息，可能会受到严厉的惩罚，包括被开除、被解雇或面临法律责任。

在您提到的情况下，如果一个人持续了15年的学历造假行为，并且被发现，很可能会面临被开除的后果。学校或雇主可能会对该人的行为进行调查，并采取相应的纪律行动。具体的处理方式将取决于相关机构的规定和程序，以及情节的严重程度。

请注意，以上只是一般情况的描述，具体情况可能会有所不同。如果您或他人面临类似的问题，建议咨询相关机构或法律专业人士，以获取准确的法律意见和建议。

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造假学历证书后果