学历证书作假(入职用假学历怎么能解释)

admin2024-01-038

伪造大专毕业证属于学历造假，一经发现，将受到我国法律严厉地惩罚。我国有刑法规定：伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

入职用假学历非常冒险，建议不要尝试，因为一旦被公司发现，无论你怎么解释都解释不清楚，严重的话是要开除，还有可能在你的求职生涯上有记录，所以用真实的学历入职，可以边上班边提升学历，弥补学历的短板。

是无法解释的，而且这样的行为会被纳入征信系统，对个人来说还会起到负面的影响。

如果在入职时用来假学历，这是一种欺骗的行为，欺骗的是公司，同时欺骗的也是社会，对于这种现象很多公司都会采取开除的方式，而且对于个人来说还会起到征信的问题。

1. 公司认定你学历证书虚假，不能凭在学信网上查不到就下结论；而应该与毕业学校进行联系核实，如果核实没问题，这事也过去了；如果核实有问题，人事会让你提供毕业学校出具的相关证明。

2. 当公司掌握你毕业证书是虚假的实锤后，就可以解除与你已签订的劳动合同，并且没有任何补偿。理由是你用“欺诈的手段”与公司签订的劳动合同是无效的。

有的公司与你解除劳动合同时，除了有你虚假学历的证据，还会出具《员工手册》的相关内容，以表明公司的做法有理有据。

有的员工不服，去申请仲裁或上诉。尽管提出学历不代表能力，自己能胜任工作，没有给公司造成危害，以及公司没有提前告知等等的理由，但最后的结果都是公司的做法得到仲裁院或法院的支持。

到学校开具相关证明,做人要坦诚。如果没被发现,自己补全前面学历,并拿到相关证书。

教育部之所以出台认证新规不再需要递交前置学历和留学回国人员证明,不是因为这两项材料不重要了,它们仍然是重要的认证辅助材料,只是因为现在都可以网上直接查询到,教育部也为了留学回国人员不必那么麻烦,所以就不再需要递交这两项材料了。

如果教育部查询到你的前置学历是有问题的,影响到了学历衔接的合理性,那么还是会对认证能否通过有影响的。如果是在面试的过程中学历造假的话,用人单位可能会辞退你。

如果在考研考公的时候学历造假,你的用人单位可能直接作废你的成绩,取消你的考试资格前置学历是指最终学历证明(证书)之前所获得的证书。

如果是为了找工作的需要，怕用人单位说你学历造假，那么问题就简单了，你拿着毕业证和身份证，去颁发毕业证的学校，找到教务处，强烈要求处理这个问题，这个关系到你的前途的大事情。

按照以往的经验，很遗憾，一般最终都是这样处理：学校教育处，开个证明，证明你是该校毕业生，加盖学校公章。以后找工作，一直带着这个证明，给用人单位看。因为统招本科毕业证，都是教育部集中通过信息审核并颁发，更改信息，不太可能，基本上。最多是学校开证明，证明你毕业证的真实性。

不过，你还是去学校教育处找一下相关人员，看有没有上报教育部，更改毕业证信息的可能，因为时代在变，政策、程序越来越完善，也未可知，别担心，毕业证是真实的，怎么都有办法解开这个死扣。