面试看学历证书嘛有影响吗(面试时需要带证书的原件或复印件吗)

admin2024-01-038

可以。

毕业生面试，除了证明你的学历，还可以通过荣誉证书表明你在某方面的特长和优秀，尤其是对你应聘岗位加持的荣誉，顿时让招聘单位对你刮目相看，增加签约的几率和可能性。

通常情况下，面试时需要带上证书的原件和复印件。

一方面，原件可以证明你的身份和学历等基本情况；另一方面，复印件可以帮助面试官了解你的证书的具体内容和专业水平。

此外，如果面试官对你的专业技能感兴趣，他们可能会要求你展示证书的原件。因此，在参加面试之前，最好准备充分，确保你的证书真实可靠，并在面试时带上原件和复印件。

需要注意的是，不同公司和职位的具体要求可能有所不同。因此，在参加面试之前，最好仔细阅读招聘信息并了解该公司的要求，以确保你准备的材料符合面试官的要求。

参加工作面试要带毕业证(含复印件)，其目的是为了备用人部门确认应聘者学历并留档。

面试需要带的资料证件主要有：简历、记事本、笔、学历证书、身份证、技能证书、获奖证书等(原件及复印件)。

一般都会查验学历真实性，但未必是通过查验学籍。

官网查验渠道：

1.国内会通过毕业证和身份资料查验学信网，验证学历真实性；或者部分公司会直接要求提供学信网学历认证，而非提供学历证和学位证书扫描件（一张带有二维码的核验单，这块在出国工作的场景用经常用到；扫描件可以PS，核验证书是电子档案一般而言无法造假）；

2.国外毕业生会要求到教育部开留学生学历证明（国外野鸡大学也不要紧，只要教育部认可能开证明就行）。

用人单位发现学历造假该如何处理

诚实信用是订立劳动合同的基本原则之一，根据《劳动合同法》第26条规定：“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”

合同一旦被确认无效，就产生溯及既往的效力，即自合同成立时起就不具法律约束力。

劳动合同无效与劳动合同解除存在区别。《劳动合同法》第四章规定了用人单位与劳动者之间合同解除的内容。劳动合同解除包括协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除。

个人观点，不喜勿喷。从我自己找工作的经历来看，成绩单对找工作影响还是很大的。

现在很多的企业招人在面试的时候，会要求面试者准备几项材料，比如四六级证书，成绩单等。为什么企业会要求面试的学生带着这些东西？因为面试本身是一个快速了解面试者的一个过程，面试者简历做的再漂亮，写的能力再突出，最终还是要看真材实料的。而四六级证书和成绩单是面试官能够最快了解一个面试者的重要手段。

现在的成绩单大部分会显示补考记录，如果一个成绩单上补考记录过多，那给面试官的印象就是，这个人挂科和补考的记录这么多，想必肯定不是一个很优秀的人。

所以说成绩单是一个面试者学习能力和学习成绩的一个评判，对于面试来说是很重要的，所以在此忠告广大大学生，平时还是要好好学习，不要让成绩单成了自己找工作的一块痛处。

一般情况是必须交身份证复印件和毕业证原件的，因为，毕业证复印件有时候可以伪造的。

你可以带着原始毕业证和复印证件，一块让有关人员看看，然后你可以找借口说，现在急着用毕业证，你必须一块带回去。也就是说，让他们看一看原始件，说明你的毕业证是真实的，就可以带回去了。祝顺！