单位招聘需要学历证书吗(单位招聘需要学历证书吗知乎)

考研不在乎专业，只要求拿到研究生学历，这样对找工作有用吗

不管是学生、家长还是老师，对学历的态度一定是一致的，尤其是对学历在大学生就业时所起到的作用，因此很多的学生都想着提升自己的学历，毕竟学历高可能会更加容易的找到好的工作，不用再担心自己工作的问题，所以每年都会有几百万的考生报考硕士研究生招生考试。

更为重要的是现在绝大多数考研的学生，最初的出发点不是希望自己能够在研究生期间学到多么重要的知识，能够发表怎样档次的论文，更不想着尽快出科研成果，因为当初考研的时候他们的唯一目的就是获得研究生学历，至于自己所学的专业，自己所跟的导师，自己所能够实现的进步，这些统统不在考虑范围内，只要能够获得学历就可以。

可是，我们或许犯了一个很致命的错误，那就是误认为只要学历高就能够找到好工作，误认为学历高机会很轻松的找到工作，因为事实上学历的提升其所能够起到的作用，仅仅是一个“敲门砖”的作用，也就是说你会因为你的学历提升而获得很多的就业机会，你会因为你学历的提升而获得更多的进入招聘会现场的门票，而用人单位最终是否录用你，绝对不会因为你是研究生学历，所以会迫不及待的录用你，这是很难出现的情况。

因为想获得用人单位的认可，不仅仅学历要达到基本的门槛，还需要每一个硕士研究生能够拿出足够证明自己优秀的各种荣誉和科研经历，如果你三年的研究生期间只是顺利的毕业，没有拿过奖学金，没有参加过任何的课题组，没有自己的认可科研成果，那么对于用人单位来说，你之所以考研就是来镀金的，就是为了混一个学历而已，所以你或许就不是他们所优先选择的了，最终你的学历优势也就得不到任何的体现。

所以，我们考研是为了研究生学历，这是可以理解的，但是绝对不能完完全全的是为了学历，在研究生期间尽自己最大努力去“包装”自己，积极的参加学术论坛，最好是能够以第一作者的身份发表档次比较高的学术论文，并且对于奖学金以及入党这样的事情也要特别的上心，因为在这样东西的配合下，你的研究生学历才更有价值，你的就业才会更轻松。

总之，不能否定学历在找工作中的作用，但也不能完完全全的想着凭借学历就能够找到好的工作，一定要在研究生期间完成和学历想搭配的各种能够证明你优秀的荣誉，这样才能够实现你当初考研的最终目的。

首先，不建议。

其次，你这是为了考研而考研，功利心过重，你在读研的时候，压力也会很大，三年时间，你在一个你不喜欢的学校，读着一个不认同的专业，你自己都会有所遗憾的。

最后，请认真对待，找到属于你的方向

一路上学走来认识很多只想要毕业证的朋友，针对这样的情况有下面几点建议。

1.肯定有用。拿到硕士毕业证毋庸置疑在国家机关、国企、私企甚至研究机构职位的填报上能触碰到更高的门槛。这也是我们国家年年研究生递增的主要原因。

2.用处有限。如果不注重专业选择，特别是选择到生化环材这些就业面窄的专业，在找工作上选择面就太窄。建议填报经济类、管理类等社科专业，实践证明这类专业研究生的就业面更宽阔。

3.丰富简历。已经不注重专业选择的前提下，要在研究生期间多丰富自己的简历，尽可能的参加一些兼职或社会实践，弥补所学专业带来的就业限制。

你找工作没目的性，有饥不择食之感，不利于你以后发展。年轻人应该有人生规划，以后打算从事的职业，哪个阶段发展的高度，心中都要清楚。

考哪个学校的研究生，哪个专业，都是为你以后找到理想的工作准备条件，努力，加油！

功利性学习态度，收获功利性结果。

考研是一场身心搏斗，自己是这场比赛的主角。

我也参加了研究生统一考试，用了整整一年时间在自习室复习，不畏艰难寒暑，在自习室反复做题，背题，也没有考试内容，只能自己总结所学知识点，不断提高做题速度，因为是报考文科专业，所以考纲范围有所缩减，在毕业就业时候，根据考纲范围报公务员和事业单位编制。

读研是一场提升自我价值的旅程，冲击更高学府。

读研一般来说有三年时光，三年就是一个周期，我们应该时常给自己订立一个能够得到的小目标，三年里我们想得到什么样的成绩，是否得到奖学金，能不能顺利毕业都在我们升入研究生学院开始值得我们思考和规划的。

得到一张学历证书很容易，不容易的是我们这三年获得了什么，知识能不能转化，并为我们所用。我们规划自己的一生一个阶段，就是在为自己未来增值在做打算，也许在不知不觉之间，我们收获了知识，求学路上认识了影响一生的导师，还有一群知己和人脉。

人生是一场无法回头的战役，我们每个人在自己战场上都是主角。

时间是一场硬仗，也是一次雕刻自己的过程，为什么我们不选择一条值得的路一直走下去呢？不在乎专业看起来就业没有限制，但是真正面对问题时，我们怎么向自己交代？在选择过程中其实也是自我命运的网的形成，不在乎专业，后期还是要在意，无论你报考公务员还是事业单位。

考教师编制需要学位证么

不需要，有相应的符合要求的学历证书就可以了.一般情况下是没有这个要求的，一般要求专科以上学历均能报考，而专科学历是没有学位证的，即使要求本科学历，一般也不会对学位有所要求，只要有本科毕业证就能考。

教师招聘对象：　　

以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届 师范类专业专科毕业生。取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30 岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。或者符合教师资格条件要求和招聘岗 位要求。

教师招聘考试报考条件（仅做参考，具体需以招考简章要求为准)：

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。　　

(二)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。　　

(三)具有相应的教师资格证书。　　

(四)符合招聘岗位所需的相关资格条件。　　

(五)身心健康，能适应岗位要求。　　

(六)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历;普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。　　

(七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。　　

(八)中小学招聘外籍教师的，按照国家和各省招聘外籍人员有关政策办理。

学历和学位是两个不同的概念。有学历不一定有学位，有学位一定有学历。考教师编制的时候一定要注意它是要求的什么学历。一般的中小学校教师编制是不需要学位的，但要求一定的学历。例如，现在初中在编教师需要本科学历，有教师资格证书。对学位没有明确的要求。

出门找工作应聘毕业证需要带着吗，带复印件可以吗

答:一个刚毕业的大学生出门找工作未必带毕业证。但是要作好充分准备:

1.毕业证和身份证的复印件;(原件个人保存好)

2:写好亇人简历;

3:写明个人的求职意向(特别是写明自己的特长)这样便于聘任方的了解和聘用)

4.个人简历和应聘书各准备一份电子版及复印件。

5:多投几处简历，对聘任单位多了解，进行比较。不要仅从薪资考虑，最好从个人专业发展长远考虑。

出门找工作应聘 毕业证当然要带 ，毕业证可以证明你的学历 ，现在很多单位招工 他都必须看你的原件 ，现在的年轻人 找份工作也不容易 ，各行各业都竞争的非常的激烈 ，现在每年的 大学 毕业生也是非常多的 ，这些孩子出来 都要去找工作 ，而工作岗位又是有限的 ，所以的正式 面对 应骋单位

尽量带上毕业证原件，虽然复印件也可以。

其实很多单位招聘时都会看你的毕业证原件的，毕竟现在假冒学历太多了，招聘现场也没法通过网络查询毕业证的真伪，所以应聘时要携带毕业证原件。但毕业证原件不能押在应聘单位处，可以给复印件，否则今后会很麻烦的。

公司要查学历证书,直接打电话给当地教育局!教育局会帮查证吗

照理说，正常的规模较大比较正规的公司，如果找的岗位又比较重要的话，是会做背景调查的。不要心存侥幸。如果，哪天公司想开掉你，分分钟的事，就以这个学历作假为由，而且一点赔偿也不会有。

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单位招聘需要学历证书吗