1 需要相关职业资格证书,如城市规划等级证书、房地产估价师证书等。
2 这些证书是对从事相关职业的人员进行管理和监管的必要措施,证明了其具备了相应的专业知识和技能。
3 此外,还需要具备相关的实践经验和能力,比如熟悉资料整理、管理和调查技能等。
在中国,从事工地资料员职业需要获得相应的职业资格证书。具体来说,需要通过国家职业资格考试取得《建筑工程资料员》职业资格证书。此外,根据不同地区的政策要求,可能还需要获得相关的安全生产和劳动保障的证书、培训证书等。
一般来说,在去工地做资料员这个职位时,并不需要特定的证书。但是,需要你具备相应的工程或建筑专业的知识背景。同时,资料员的职责是对项目的各种资料进行统计、整理、维护和管理,包括施工图纸、质量检验记录、验收资料等,所以需要对建筑行业相关标准、规范、施工流程等方面有一定的了解。
如果您毕业于建筑或工程等相关专业,或者有类似工作经验,那么就更有机会获得招聘者的青睐。另外,如果您想要更好的职业发展,建议您考取一些与建筑行业有关的职业资格认证,例如建筑工程造价员、建筑师、土木工程师等,这些证书可以作为您的职业竞争力的提升。
工地的资料员需要考资料员职业资格证。资料员,是负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作的技术人员,资料员需要通过全国统一的资料员考试,取得资料员职业资格证才能去相关部门正式执业。资料员报名时间:资料员考试由各地住房城乡建设厅(委)或者中国建设教育协会授权机构自行组织,资料员考试报名具体安排以各省住房城乡建设厅(委)或相关授权机构公告信息为准。
满足土木类相关专业本科以上学历,并且已从事工程类资料管理工作满连续2年;
1、资料员需要考资料员职业资格证。
2、资料员是负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作的技术人员,资料员需要通过国家相关部门组织的岗位资格考试,取得相应的证书后方能担任相关岗位的工作,一些用人单位不设立独立资料员职位。
3、资料员的考试的报名工作由省住建厅或直辖市住建委组织,具体考试报名时间参考当年建委的文件通知,各地报名考试时间不一,考试合格后,颁发由住建厅或住建委印制的资料员岗位资格证书。
正常现象,已经发offer 确定录用你了,是需要提交各种证件,一般情况需要提交身份证复印件~用于缴纳五险一金、验证个人信息;学历证书验原件收复印件~用于查看学历是否作假;社保卡、公积金卡复印件等一系列证明;
有些银行金融机构甚至会在面试前期让其提供身份证号码,用于查验个人是否之前参与过面试,银行一般是半年之内不再重复面试两次人员。
这些都有内部系统记录的,有些保密严格的公司甚至会用个人身份证号码去查验有无犯罪记录等
入职手续需要毕业证以及学位证原件及复印件。 入职手续:
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
入职手续需要毕业证以及学位证原件及复印件。
入职手续:1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
泻药,并不是“大部分招聘”都本科起步,根据专业而定的非常多。比如富士康找流水线工人,你高中毕业他们肯定也要,建筑业基本都是大专毕业。
有些公司,虽然招聘要求上写的是本科,但开出的薪水只有大专生才会去应聘,这种属于坑蒙拐骗的类型,实际招人的时候会调整。
还有些公司比如各大电力公司,招聘的时候也是针对大专职高院校,只是他们招聘都有内部系统,不会公开招聘,你不知道。这些客观因素都是本科以下学历存在的必要条件。
从国家来说,中国现在是肯定不愿意把大学拉低到义务教育那种地步的,大学定义是精英教育,所以必然有很多人享受不了这个教育,这部分人直接放到社会上无论对他们自己还是对整个社会的治安稳定发展都有很大影响,所以把他们送到次级学校再教育,至少保证他们有能力自食其力。
从招聘方和应聘人员来说,你取消本科以下学历其实毫无影响。现在把本科作为划分线,是企业粗晒的方法之一。如果取消本科以下学历,企业粗筛的需求还是存在,这个条件就会变成“211本科学历”等等。
我是做人事工作的,由于楼主是在麦当劳,也就是和直接入口的食物有接触的地点上班,是肯定需要健康证的。没有这个证件就能上岗,是不正规的。
另外,正规公司员工入职都需要“身份证【正反面】,户口本复印件,毕业证,学历证”有些还需要提供暂住证。所以整体看来是正常的。
有些公司还要提供紧急联系人的姓名和联系方式,避免员工出现紧急状况【如受伤或者失踪】,可以联络到家人。