刚入职需要学历证书吗(刚入职需要学历证书吗)

招聘需要学位证么

不需要，有相应的符合要求的学历证书就可以了.

一般情况下是没有这个要求的，一般要求专科以上学历均能报考，而专科学历是没有学位证的，即使要求本科学历，一般也不会对学位有所要求，只要有本科毕业证就能考。

教师招聘对象：

　　以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。或者符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

教师招聘考试报考条件（仅做参考，具体需以招考简章要求为准)：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　(二)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。

　　(三)具有相应的教师资格证书。

　　(四)符合招聘岗位所需的相关资格条件。

　　(五)身心健康，能适应岗位要求。

　　(六)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历;普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。

　　(七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。

　　(八)中小学招聘外籍教师的，按照国家和各省招聘外籍人员有关政策办理。

入职手续需要哪些学历原件

　　入职手续需要毕业证以及学位证原件及复印件。

　　入职手续： 　　

1、填写《员工履历表》。　　

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。　　

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。　　

4、确认该员工调入人事档案的时间。　　

5、向新员工介绍管理层。　　

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。　　

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。　　

8、更新员工通讯录。　　

9、签订《劳动合同》。

　　入职手续需要毕业证以及学位证原件及复印件。 　　入职手续： 　　

1、填写《员工履历表》。 　　

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 　　

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 　　

4、确认该员工调入人事档案的时间。 　　

5、向新员工介绍管理层。 　　

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。 　　

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。 　　

8、更新员工通讯录。 　　

9、签订《劳动合同》。

为什么有的公司面试应聘后需要本科毕业证复印件？会不会查，有什么作用吗

为了确定应聘者的学历

公司在面试应聘以后，需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。

方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据（别人一般记不住你的学历，就读的院校）；同时一些公司被其他的公司或机构考察，查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。

申请高新技术企业的公司，需要中高级人才达到一定的比例，员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位，公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。

办入职需要户口本吗

办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般是没有什么风险的。入职的一般流程有：

1.一寸免冠照片3张;

2.身份证原件或户口复印件;

3.学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);

4.资历或资格证件原件;

5.与原单位解除或终止劳动合同的证明;

6.体检合格证明;

7.与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;

8.建立员工档案、考勤卡;

9.介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事;

10.将新员工移交给用人部门。

去麦当劳面试成功准备上班，然后他们需要提供身份证，和户口本复印件

我是做人事工作的，由于楼主是在麦当劳，也就是和直接入口的食物有接触的地点上班，是肯定需要健康证的。没有这个证件就能上岗，是不正规的。

另外，正规公司员工入职都需要“身份证【正反面】，户口本复印件，毕业证，学历证”有些还需要提供暂住证。所以整体看来是正常的。

有些公司还要提供紧急联系人的姓名和联系方式，避免员工出现紧急状况【如受伤或者失踪】，可以联络到家人。

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刚入职需要学历证书吗