身份证与毕业证出生日期不一致怎样进行学历认证(hr要求发学历证书怎么办)
身份证与毕业证出生日期不一致怎样进行学历认证
学历上的出生日期和身份证不一致有两种原因。
1、自己改过出生日期，公安机关出证明。
需要提供你改身份证时的相关材料来申请认证，自己写一个情况说明并本人签字再按个手印即可。还需让学校开个学历证明，证明毕业证是你的，也需要学校老师的签字，还要附经办老师的姓名和办公室的固定联系方。
2、如果没改过，学校注册时弄错了，学校出证明，合并了的学校，就找合并过后的学校出证明。
需补充提供招生录取名册复印页必须是含该生信息、学校及招办公章的名册单页，并加盖学校档案馆或教务部门公章。学校书面证明(由学校学籍管理部门出具“证明为当时录错，并证明为同一人”的详细情况说明，盖章并附经办人及联系方式)。
扩展资料
常见的学历证书信息与证书持有人的个人信息不匹配的地方：
1、学历证书姓名与学生本人现在持有身份证上的姓名不一致。
形成原因一般为学校毕业时笔误把名字写错了，或者学生当年用的是学历证书的名字报读的学校，毕业后由于个人的原因做过户籍信息变更，原来的学历证书的姓名就成为了曾用名，导致学历证书姓名和学生本人身份证姓名不一致。
2、学历证书上的毕业证号码和教育部学信网学历查询频道查询的毕业证号码不一致。
一般出现在2000年及以前毕业的学生信息上面，因为以前毕业的毕业生数据上传不完全，导致教育部毕业生数据库的不完成，有部分学校上传给教育部的上传序号成了网上的毕业证编号，而实际上毕业证上的毕业证号码却没有被上传到教育部学信网学历信息平台之中。
参考资料
入职后人事会查学历吗
一般正规的公司入职的时候都需要员工携带学历证书原件，查验后复印一份作为入职资料存档的。正规公司是会到网上去查验证书的真假的，千万不要存在侥幸心理，如果被查出造假对个人信誉有影响。
一、公司的入职流程：
1、入职登记表：包括你的基本信息，姓名、性别、生日等等，还有紧急联系人、通讯地址、工资支付账号等等，建议全都如实填写。因为这些信息能帮助HR更好地掌握你的个人情况，更好的服务于你。
2、证件：身份证复印件、学历证明、一些相关的证件。
3、领取一些文件：HR会给你提供一些指引，比如员工手册、部门规章制度等等，别乱丢，仔细看。这是进一步了解公司的途径之一，也是在公司的行为准则。
4、领取办公用品：办公用品包括固定资产（台式电脑、笔记本电脑、一些贵重设备）、消耗品（纸质的笔记本、签字笔等）、权限（录指纹打卡或者门禁卡、公司系统的账号密码）。当面和HR确认这些物品，有无遗漏、损坏等等，要妥善保管这些物品，明确这些物品的换取方式。有些公司更换笔记本和笔的时候必须出示用完的笔芯和写尽的笔记本。
5、和HR保持联系：HR和行政部门最清楚公司的整体情况，很多问题你咨询同事可能得到的结果和官方解释不一样。和HR保持联系，别连别人的名字都叫不上或者叫错。往后你在公司还有需要别人帮助的时候。
二、入职的注意事项
1、你提供的资料务必真实准确。
2、别迟到。
员工入职后发现学历是假的，该怎么处理
凭什么还有人狡辩什么无奈之举？早知今日何必当初…假了就是假了…没什么理由和借口，别人辛辛苦苦换来的学历都不见得有面试机会…更何况假的？不用说能力，学历造假涉及到个人信用问题了…一个造假的人你敢用？
看工作岗位需求，主要看有没有能力胜任，所以有试用期嘛。学历造假虽然是诚信问题，但说明这人会变通，起码为自己争取一次面试机会，谁能保证自己没撒过一次谎，要看是为了什么……有的岗位就需要灵活变通的人，所以要给人机会。
那些说看什么岗位，看能不能用的不知道都怎么想的。学历造假看似小事，细思极恐，我觉得一个正常老板或者HR都会直接辞退！勿以恶小而为之这个道理都明白，今天学历能给你造假明天你知道在工作中什么给你造假么？第二为什么学历造假，学历不够能力补，经验补，本身造假就是对自己能力，经验的没有自信的表现这种人企业一定坚决辞退！否则追悔莫及，这种人人品就有问题，也不会有多大能力。
