读书要读到什么学历就算有文化呀,一般企业招聘会查学历真假吗

读书要读到什么学历就算有文化呀

我觉着学历和文化是两个层次的问题。学历相当于技术，文化好比是艺术。技术层面要求严谨认真，为了达到技术层次的要求有时候是很苛刻的，有点冷冰冰的感觉。就像当今社会有些高学历的人考虑问题从技术层面去想，确实有些刻板，不让人亲近，也就是所说的智商高情商低。而文化好比是艺术层面，有时为了整体的艺术效果氛围需要互相宽容，从而使整体效果很完美，让人亲近如沫春风，也就是说的情商高。总之，人是不能孤单的存在于社会上的，要包容要圆通。有学历更要有文化，不仅智商高更要情商高，不仅要有技术更要使技术艺术化，从而使个人更好的与社会和谐相处，体现个人的人生价值。

学历和文化是不能画等号的。

有些人学历很高，但是写字时随手就写错别字；读书时句子稍微长一些，就不能准确理解意思；看见古文就头疼，不认字，不会读，不会解释。这样的人能说是有文化吗？

民间有一些文盲，见多识广，博闻强记，出口成章。像民间主持红白大事的主持人（司仪），像从前民间的说书人，评书人，可以说民族文化的传承，有他们的功劳！这些人没有文凭，能说他们没有文化吗？

所以要想有文化，不是拿学历，首先是要学习，学习书本知识拿文凭，这也是最常规的路；向民间艺人学习，传承民族文化；向一切有人学习，积累多了，也便成了文化。第二是要多参与实践，实践出真知。

不读书也可以有文化，自学成才，也可成文化人。读小学即具有小学文化，读中学具中学文化，读大学具有大学文化。虽然具有这几等文化，但水平不一样，差别极大，因此有文化的人，是个含义极广，十分宠统的称呼。

首先文化和学历不是一个概念！

学历只是有没有文化的一个重要参考，文化包罗万象，学历高而没有文化的人大有人在，没有学历但有修养有内涵有文化的人也在所多有！

要知道人的一生有八十年左右，而在学校的时间只有十几二十年，这期间还有许多时间是需要主动学习的！

当有一天离开学校以后，你会发现需要学习的东西远不止学校那点知识！

学为人，学处事，讲道德讲品质都是很重要的！

有些学历高的人还不是张口脏话，随地吐痰，随处扔垃圾，有些农村的朴实农民虽然知识水平不高，但在某些方面甚至比有学历的人更好！

文化不仅包括学识，也包括道德品质，精神思想，包括一切精神文明。

当然学历也是非常重要的，读书多的人绝大多数会在文化上高出一筹，因为书本是文化传递的最好载体！

学历和有文化不是一个概念，不能划等号。

什么是学历？学历是指曾在学校结业或毕业之后得到的一纸文凭，实际中一般指最高学历。

什么是文化？文化是相对于经济、政治而言的人类全部精神活动及其产品，是凝结在物质之中又游离于物质之外的，能够被传承的国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等，它是人类相互之间进行交流的普遍认可的一种能够传承的意识形态，是对客观世界感性上的知识与经验的升华。

可见，学历是特指在学校学习知识而取得文凭证书，而文化则包含生活中多方面的内容，可以说学历是文化的其中一方面内容。

平时我们说一个人“有文化”，很多时候是指这个人学历比较高，当今社会，九年义务教育已经普及，上高中也比较普遍，可能更高层次的学历才会被称为带有赞赏性质的“有文化”，但也并没有一个标准与界限。一般上过学就代表有一定的文化，这也是“有文化”。

但反过来，并不是没上过学或者学历较低就不能“有文化”。单说学校里教的知识，也并不是一定要去学校才能学到，自学成才的例子也不少。而且文化包含的内容有很多，学历只是一小部分，没上过学或者学历比较低的人，也可以有学历高的人不具备的文化。

因此，学历与有文化，不能一概而论。

一般企业招聘会查学历真假吗

一般企业不会去查验学历真假。

中小企业不太看重学历，而看重经验能力

一般中小企业招聘看重的是相关工作经验，以及个人能力，以笔者工作经验来看，都没遇到过查验学历真假的，一般只是看有没有学历证书。

特殊岗位背景调查

一般来说高管、重要岗位要进行背景调查，其中就包括学历，查询学历真假可以从学信网上查到。

查验学历行业

一般来说，查验学历真假的都是一些大公司大企业、国家事业单位、国企。

证券公司一般工作人员都什么学历？要有什么资格证

证券经纪人——学历：高中含以上

——证书1：经纪人资格证（基础+经纪业务营销）共两门

（要报考经纪人资格证必须由证券公司统一报考，个人不能报考的）

——证书2：从业资格（基础+交易/基金/投资分析/发行与销售）即基础+其他四门中任意一门，个人认为交易和基金稍简单些，也比较有用。（个人网上报考即可，详情登录中国证券业协会官网；

经纪人主要是个营销的活，次重点要了解经济基本面及趋势，通俗的讲，既要有客户渠道（吸收扩大客户）又要基本知晓经济趋势分析金融产品（为客户提供基础咨询服务）

基础咨询服务面很广：客户会让您给他讲讲大盘、为他推荐一些比较好的股票、（开）封闭式基金、债券、集合理财产品（那时候你就要分析客户的需求和类型，是激进型-股票、期货；保稳型-基金债券集合理财等；创新型-新股、新理财产品）佣金等等

营销客户（有渠道的最好）——为客户介绍推荐金融产品（简单分析比较）——成为合格经纪人——人际人脉广阔——提高经济分析——成为优秀经纪人（就要比别人做的精深细广——业务专业知识要精、深；客户服务要做的细而广）平时多看看大盘走势多研究慢慢来要稳。

很多证券公司都有相关培训，同样也有金融顾问之类的，可以和他们多交流多学习些，使自己更广更专业。

如果有渠道的话，那应聘时，经验、学历、证书等等都不是什么大问题了。

这要看去哪个地方的券商做什么了。

在一线城市的券商里面，如果是在分公司做事，现在的录取门槛都是硕士以上，而且要么是海外硕士，要么是国内知名大学的硕士。如果在投研部门，起码要双硕士，才有面试资格。

在一线城市的普通营业部，大多数岗位的最低要求也要985或211的本科。

应聘顺丰速递收派员要学历证至少中专以上，可我没有，没有学历证就不能入职，怎么办呢

最好不要。就算你文化水平可以胜任收派员的工作，但现在顺丰的内部制度越来越严格，早晚有一天会查出来的。当然，如果你觉得你运气够好的话可以试试，据我所知还是有人这样的，不过那些人大部分都是比较早期加入的，所以可能管理层的睁只闭只眼罢了。

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上市公司一定要学历证书吗