面试写的证书会查的吗,人事会查毕业证的真伪吗

admin2024-01-039

面试时写的证书有可能会被查证。虽然面试官可能通过简单的目测来判断证书的真实性，但在一些特定的工作岗位或者公司，面试官可能会对候选人的证书进行详细的核查和验证。

这可能涉及到联系相关机构或学校，查询证书的真伪和候选人的学历或专业背景。

因此，诚实和真实是面试过程中最重要的原则，提供虚假的证书可能会对候选人的信任度和职业发展产生负面影响。

在面试过程中，面试官通常会查阅面试者提交的证书以验证其所声称的技能和经历的真实性。通过核实证书的真实性，面试官可以更全面地了解面试者的能力和背景，从而做出更准确的评估和决策。

因此，提交的证书应当是真实、准确和可查的，以确保面试者的信誉和可靠性。

这要看什么公司了，如果是大企业肯定会查，另外还要看你的岗位性质，如果不是什么技术性的岗位，对学历要求也不高的，一般不会去查。很多企业写着要大专学历，其实也只是面子工程而已！

面试后说人事会联系你的几种可能：

1、对方公司可能现在不需要太多人手，但是他们现在又不好正面拒绝你，所以就找了个人事会通知你的借口来打发你，这个结果对于大部分的求职者而言都是十分不爽的，也是结局最坏的一个。

2、对方公司可能需要商量几个人选。被他们选中的求职者可能包括你在内有几个，所以他们必须要花费几天的时间来筛选一下，最终决定到底选择哪一个，因此需要等待。

3、对方公司还期望有更好的求职者，尽管他们没有当面拒绝你，可是他们依然想要在这几天的时间里面寻找到更好的求职者，如果没有找到的话，那么你就可能成为他们的目标，悲哀的话，他们找到了另外一个比你更好的人，那么你就没辙了。

4、他们可能把你放到储备人选这个行列。这也就意味着他们公司现在暂时不需要人，可是在未来并不排除需要更多人，所以有些时候可能会出现在一两个星期或者一两个月之后，他们公司还打电话来让你上班的情况，这种情况的出现，也是让很多求职者都感觉到不爽。

面试通过后hr可以登陆教育部网站，进入学历查询的子页面，注册企业只要把应聘者的学历证书编号录入，就可以辨别真伪。如果确有信息，则入学毕业时间、专业、学位、照片都会显示出来。如果没有会“查无此人”。

当然除了查询学信网以外，也可以通过其他比较正规的渠道。比如说人事档案保管机构人才交流中心，或者直接和毕业的院校招生就业联系。这两种渠道查询起来相对复杂一点，没有学信网方便，只能作为一个辅助的手段。

伪造毕业证书去面试有可能被查。各级各类毕业证书是获得授权的学校和其他教育机构颁发的证明个人接受教育的非常重要的法定凭证。我国法律上对伪造毕业证的行为是严格禁止的。情节严重的，会被认为是犯罪行为，要追究当事人的法律责任。

一般单位招聘人员，在办理入职手续时是不会查毕业证真伪的。

用人单位在劳动者入职时，只注重形式，有这个证就行，不会刻意去查这个证的真假，但是，也不排除有些用人单位会刻意查证。

劳动者用假的证件与用人单位签订劳动合同，这个属于欺诈行为，根据劳动合同法其合同是无效的，如果用人单位发现，其可以立即解雇劳动者，并没有补偿。

如果用人单位在一开始就知道证件是假的还雇用，这个不算欺诈，综上，不管用人单位会不会查询证件的真假，作为劳动者要讲诚信，否则受损的最终会是自身。

挂科不是会发毕业证，只是没有学位证，很多公司的HR不查的，不过现在的学位信息都联网了，正规的公司可能还是会查一查的。

私人企业，特别是一些公司是注重工作经验以及个人应变能力的企业更注重实际能力和工作表现，入职后一般也不会查毕业证真伪。

不过一些大型正规企业是会查的，在网上查询毕业证编号的真伪，所以，是存在被查出的可能性，事业单位工作人员和公务员等入职前一般都会查毕业证真伪，以后评级、评职称等的时候还会查的。