谢邀,作为多年的银行从业人士,我来回答这个问题。
我认为银行是个对专业性相对要求较高的服务机构,因此对从业人员的自身硬件要求也较高。
除了入行时的学历,经验要求,后期在从业期间会有很多证书伴随你的职业生涯。
1、基础证书
银行从业资格证,会计、证券、基金、保险从业资格证等类似相关证书。
这些是你在从业时候的基础证书,涉及到某些一线业务的操作时候要求具备的资格。
2、业务型证书
理财分析师,金融分析师,注会,司法证书等进阶型证书。
这些非硬性要求,但绝对是加分项,含金量也高。有时候行内竞聘,这些证书就是你的亮点。
我认为证书只是辅助条件,起到的是锦上添花的作用,前途与否,在于自己的规划。
希望我的回答能为您答疑解惑。谢谢。
没啥用。
函授大专去富士康只能享受普工的待遇了。
现在高校扩招后,正规大中专毕业生很多找不到工作,说明文凭不是稀有的东西了。函授大专不是什么知识含量高的文凭,在富士康就不太有价值,你大概率安排到一线普通员工的岗位上顶岗,不可能给你管理岗位,除非奋斗数年后,做出成绩了,才能走上管理岗位。
有用,只要是网上能查到的学历都认可。包括自学考试,函授,网络教学,电大…等。学历高在富士康相对应级别和待遇就会高一些,相同时间进去的,初高中学历与大学本科差距差太多,哪怕是前面讲的这些非全日制的学历。所以。进厂前一定提前规划好这些。