单位面试要带户口本，这正常吗,为什么有的公司面试应聘后需要本科毕业证复印件？会不会查，有什么作用吗

单位面试要带户口本，这正常吗

一般情况下，大部分公司应聘、面试是不需要携带户口本的，只用携带身份证、毕业证、获奖证书等证件，但是一些行政机关、事业单位会要求携带户口，主要是为了了解求职者的家庭内部整治情况，但是面试结束之后一定要记得拿回，以免受骗。

为什么有的公司面试应聘后需要本科毕业证复印件？会不会查，有什么作用吗

为了确定应聘者的学历

公司在面试应聘以后，需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。

方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据（别人一般记不住你的学历，就读的院校）；同时一些公司被其他的公司或机构考察，查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。

申请高新技术企业的公司，需要中高级人才达到一定的比例，员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位，公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。

面试通过后，用人单位要求交毕业证和学位证原件，合理吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》　第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

因此，是违法行为。

为什么说学历是敲门砖

学历不是快递，没有加急件

学历不是商店的东西，永远没现货

有学历就是门槛，是机会的入场券🎫，你连学历都没有那就等于连给你面试的机会都没有，

未来谁也无法预知，等到用的时候才想起升学历，好像有点晚，机会总是留给有准备的人，别因学历错过了你人生的转折点[奋斗]

现在是信息化时代，没学历寸步难行，更别说找一份满意的工作了。所以学历低的人大部分只能干又累工资又低的体力活了，因为他没得选择，而那些待遇薪资高的工作，要求也高，必须要有高学历才有资格面试竞争。

所以学历就是块敲门砖，有高学历代表着他有丰富的知识和经验那就是所谓的人才了，在学校学的专业到企业就能马上学以致用，立马给老板创造价值，带来丰厚利润，不需要浪费别人的时间精力来指导，哪个老板不喜欢？

试问一下，如果一家用人单位招聘。最低学历是高中，而那些只有小学或初中的人望而却步吧？自己都不够资格，不符合别人的条件，有自知之明的人，哪里还会去咨询？岂不是浪费别人的时间，让自己蒙羞？

学历就是块敲门砖！

为什么说学历是敲门砖？因为当今社会竞争十分激烈，学历非常重要，学历成了入职场的通行证，敲门砖，学历高，就业的机会就多，薪资待遇就高。所以‘学历社会”已悄然生成。学历在现代社会的工作和生活中，扬溢着越来越重要的角色，发挥着越来越独特的功能。深刻地影响着社会的发展和人们人的生活水平。

现在不论是私营企业招聘，还是国有企业招聘，都有学历的门槛要求，有的要求大专毕业，有的要求本科毕业，专业不限，学历一定要达标，不达标的一律拒之门外，就业机会都没有，所以学历真正成为了入职的敲门砖。

事业单位，公务员招聘，对学历的要求更加严格，有的要求211学校毕业，有的要求985学校毕业，而且一定要是全日制大专院校毕业，函授、成人考，自考毕业的学生都不能参加招聘考试。另外还规定什么学历毕业考城市岗位，什么毕业只能考乡镇、县城岗位。总之，学历越高含金量就越高，就业的职位就越好，薪资就越多，学历这块敲门砖对人生的美好未来起到了关键的作用。

为什么学历会成为就业的敲门砖呢？因为学历是显性的，直观的，通过证书就能马上知道学历的高低，这是招聘中考核对方最简便最有效的方法。

年轻的朋友们，你准备好敲门砖了吗？

学历虽然不能完全说明一个人的能力，但是起码代表一个人曾经为之努力奋斗的历程。现在的企业招聘，大多是通过网上发出招聘简章，应聘者网上投简历，然后下一步就是筛选简历。企业在筛选简历的时候，首先需要先把几项硬性要求找出来，比如学历，不达标的直接删掉，这里就突显了学历是敲门砖的涵义。并且，在符合条件的应聘者之中，企业更倾向于学历更高的，或者毕业名牌大学的，这是留给招聘者的第一印象，学历好，会给招聘者十分的好感，在面试时，自然就有所倾向。

保险公司面试为什么要带身份证

保险公司入职会要求带身份证。

除了身份证还有毕业证，无犯罪证明，学信网的证明，签劳动合同需要。身份证不管是哪家公司都会要求，也是证明自己身份的象征，身份证用到的地方很多，乘坐高铁，飞机，火车或者做核酸都需要用到身份证。面试的时候不要求。

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为什么面试时带学历证书