入职时提交学历证书人事会查学历真假吗,毕业以后将个人档案放到人才市场，有什么好处?还是自己拿着好

入职时提交学历证书人事会查学历真假吗

你好，我是悟空问答教育领域创作者，很高兴能帮您回答这个问题。

我结合我入职时的情况，以及现在我们人力资源对学历证书的审查情况予以答复。

绝大多数企业都会在你入职时查验学历证书原件的。

人力资源会通知你入职时，携带学历证书的原件，然后他们会对证书的真伪进行查验。

首先，是证书纸张的查验。有很多购买假证书的人，不知道正规的学历和学位证书用的是类易于印钞纸那样的特种纸。这种纸会在验钞灯的照射下显示其中的水印和暗记。

其次，人力资源还会去学信网根据证书的编号查询证书网上是否有登记。但是网上只能查询2002年之后的学历证书。

希望这个回答能帮助到你。另外，无论在任何情况下都不要办假证，也不要听信假证贩子的虚假宣传。假的永远真不了，害人害己。

毕业以后将个人档案放到人才市场，有什么好处?还是自己拿着好

　　将个人的人事档案放到人才市场的好处：可以不断“升级”更新，档案所有人工作以后取得的学历证明、职称证书等零散材料，可随时存入人才市场的档案中。　　人事档案的有效性是依靠内容的不断补充和更新来保证的。其内容中，尤以工作表现、业绩考核、职业道德、继续进修、奖惩记录等方面的情况，最能反映档案持有人的个人经历，并对其职业发展规划产生重要影响。职场人员应对此给予关注，及时到人才市场完成变更工作。 　　一般情况下，职场人员可持自己的“进步”证明，如新的学历证书、职称资格等，及时到人才市场更新人事档案。这些材料包括工作以后取得的履历，考察、考核鉴定,学历学位,培训证书，职业(任职)资格考试，专业技术(职务)职称，个人科研学术水平，表彰奖励等材料，或者招录、聘用、公开选拔和竞争上岗、转正定级、任免、调动、退(离)休、军转安置、辞职、辞退等工作中形成的材料，党、团组织建设工作中形成的材料，出国(境)材料等。将这些零散的材料归档，让自己的档案更丰富，在以后新的单位调阅时，能全面地了解到档案所有人不断进步的一面。

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