为什么就业有些公司不看研究生学历，要看本科学历,老板需不需要学历证书原件

为什么就业有些公司不看研究生学历，要看本科学历

这个让我想起了，前段时间发生的上海交大的36岁博士因为第一学历不好，结果被公司拒收的事情。

我觉得像你说的情况呢，估计有两种原因：

第一、如果你在研究生期间非常优秀或者你研究生的学校很好，人家会看你的研究生学历，而不是只是看本科

比如上面类似的上海交大的博士，真的只是因为第一学历吗？其实不是这个样子的。

我对于他的这个事情也研究过一下，这个人呢可能是只会学习，在研究生和博士期间呢，并没有什么能够拿得出手的东西。对于公司来说，招人尤其是一个薪资要求不低的博士，一定是有很高的期待的，如果这个人拿不出亮点，我不可能只因为一个学历够了，就要他，那样根本不符合公司的利益。

另外如果你研究生是北大毕业的，人家一定会看你的研究生学历的，而不会总关注你的本科学历了。

第二、也不排除有些企业只看第一学历，有这种情结

在我们中国，高考是非常重要的。

我们十多年的学习，都是为了高考能考上一个好的大学而奋斗。

能考上好大学，甚至考上211、985大学的人呢：

首先，他们都是很聪明的人，笨的一般也考不上，哪个企业都喜欢这种聪明的人；

其次，好学校能教给学生更多的技能，而企业当然喜欢这种能干的人；

再者，有些企业招的人基本都是名校生，那么自然会延续一贯的传统。

企业是需要有能力的人，本科第一学历其实有这几点是企业关注的：

1、本科读的大学越好，说明这个人曾经至少在学习能力上是非常棒的，企业并不了解一个应聘者，对应聘者最直观的了解就是学历，而且是第一学历。

2、应聘者不进带来的是自己，他还有一群人脉关系。应聘者的本科大学越好，其朋友圈同学圈的人员素质也普遍更高，如果只是一般院校的研究生，这类本科生更有优势。而相对于研究生来说，本科期间接触的人际圈范围更广。

3、企业最求的是经济效益，也可以说是成本最优，时间也是成本。如果花很多时间去考察或者培养一个普通学校的研究生甚至是岗位和它所学一点不沾边的研究生相比，找一个本科生或许更好。

4、薪资成本。一般来说，研究生的待遇普遍比较高，而一般企业多数工作比较简单，本科生甚至专科生就能完成。企业用学历更低的成本也更低。

5、岗位要求。企业需要高学历的岗位莫过于管理岗位和研发岗位。管理是需要时间和实践磨练的，企业内部就能完成岗位配置。研发部们就必须要高学历而且最好是有真才实学的人才。

5、招聘的，很可能不是老板本人，而是普通hr。如果应聘者只是应聘一般岗位，而且实力一般，你说马云会去看他的简历吗。hr是执行老板的意志，老板可能会有私人因素影响（如自卑），hr在执行的时候也会受到自己专业能力或私人（如心情）等因素影响。

美国黑金钢内存制造企业，是高科技企业毋容置疑吧，可那里绝大多数员工都是高中生。因为搞内存研究设计虽要高端人才，但人多无益。生产环节是按图按程序执行指令，不需要高端人才，识字识图就行。若安排高知识人才放在生产岗位反而没有高中生做得好。私企都会这样做的。

近几年，考研的学生越来越多，于是关于考研的讨论也越来越多，不管是大学生，考研学生还是学生家长都在时不时的聊到考研的事情，有的会探讨考研院校的选择，有的会探讨考研成功的难度，有的会聊到考研的人数，只是在其中诸多的问题中一定会有足够多的人会聊到考研后的第一学历的问题。

没错，这是所有考研学生都无法逃避的问题，硕士研究生毕业之后难道还是难逃第一学历的厄运吗？难道第一学历将跟随自己终身吗？答案是一定的，这是你不可抹去的事实。只是这个事实绝对不能成为你不考研或者是否定考研价值和作用的依据。

作为一个考研过来人我曾经也有过这样的想法，自己的本科出身仅仅是一所全国排名将近600名的普通二本大学，即使是顺利的考上了硕士研究生那又有什么用呢？然而，当自己站在985高校研究生院的实验室时，在了解了研究生的日常时，在参与了几次的院校招聘会后，我自己才明白所谓的第一学历很关键，所谓的研究生学历没用，这都是骗人的。

对于每年广大的毕业硕士研究生，在参加校园招聘会时你会发现用人单位更多的还是看重你研究生高校是211高校、985高校，又或者是双非高校，但同时又有很多的企业会要求应聘者的本科出身，只是当你参加校园招聘会时，那些对第一学历很重视的企业，你完全可以放弃，你可以选择其他比较好的企业，而且有时候要求第一学历的用人单位并不见的就一定是最好的，一定是最适合你的。

同时，研究生毕业之后我们一般是拿自己本科毕业相对比，你研究生毕业之后所面临的就业形势，所能够掌握的就业机会，所能够享受到的工资待遇，所能够拥有的更多自主选择权，这些才是你读研究生额根本目的，因为我们已经有看一个很大的进步，已经实现了新的飞跃。

至于我们所担心的第一学历的问题，或许我们能够做的就是简单地承认其确实是客观存在，也确实对很多的硕士研究生在就业时有一定的影响，但是这并不意味着所有的研究生的就业单位都是要求第一学历的，因为还有广大的用人单位还录用优秀的硕士研究生而不是优秀的第一学历优秀的毕业生。

总之，如果你选择了读研，如果你已经是一名硕士研究生，那么需要做到的就是承认第一学历在就业时的作用，但同时也要肯定自己研究生学历的价值和作用，更为重要的是在未来就业时完全可以避开看重第一学历的用人单位，这样便可以顺利的解决自己的就业，而且不要认为第一学历将否定你研究生学历的含金量。

那你说说都是哪些公司对你本科歧视了，如果说不出来，这个问题本身就是一个伪命题。公司面试只是看你能不能干活，应届生看你有没有这方面的潜力：比如发表论文了吗，学习能力强吗？哪管你本科是哪个学校毕业的。

所谓本科歧视，一般是高校选拔人材的时候才这样，因为高校就业，不能立刻显示出你的才能，而应聘的人又多，只能筛选。

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老板需不需要学历证书原件