面试拿假的毕业证可以吗-去公司用假的毕业证

文章目录：

1. 面试拿假的毕业证可以吗

2. 假的毕业证公司会查吗

3. 伪造毕业证书与公司签订合同,被公司发现后应退还工资吗?

一、面试拿假的毕业证可以吗

法律分析：用假的文凭证书去公司应聘，造假者不能改动查询网站内部的任何信息，公司在中国高等教育学生信息网输入你的名字就能查出真假，不要用假的文凭证书去欺骗公司。由于毕业证是属于我国所发行的公文所以如果是用来找工作被报警的话，会被治安拘留10~15日，并且需处罚200元。会被处以3年以下7年以上的有期徒刑。

法律依据：《中华人民共和国治安处罚法》 第五十二条 有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的(三)伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

(四)伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。使用假冒的毕业证进行诈骗活动的，移交司法机关处理。

二、假的毕业证公司会查吗

法律主观：

办理假的毕业证是违法的。依照 治安管理处罚法 等有关规定，购买和使用假证件同样属于违法行为，一旦查实，购买人和使用者同样将受到 行政拘留 等 治安处罚 。如用假证进行诈骗等违法行为的，还将触犯 刑法 。 《治安管理处罚法》第五十二条

法律客观：

《刑法》第二百八十条第二款 伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

三、伪造毕业证书与公司签订合同,被公司发现后应退还工资吗?

伪造毕业证书与公司签订合同，被公司发现后不应退还工资。
已发放的工资不论是否存在简历造假的行为、是否被认为合同无效，由于工资是对于劳动的对价，因此工资是不可以退回的。
用人单位可以解除劳动合同的情形如下：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因相关法律规定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
综上所述，员工多次违反公司制度，用人单位可以辞退，也就是员工要实施了法律规定的用人单位可以解除合同的情形才可以辞退。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

本文链接：https://www.yjedu.net.cn/144535.html

给公司提供假的毕业证么