要求应聘者提供毕业证,应聘者也具有配合的义务。如果应聘者没有提供证明自己“身份”的证件,还是被用人单位录用了,而且允许应聘者通过试用期,也是对其工作的肯定。也就是说没有提交毕业证,不能成为公司不签书面劳动合同的理由。
这是需要存档进行证明的,如本人身份证复印件,及一些证书复印件。
由于原件本人也需要在其它时候使用,档案管理上,只能退而求其次,把原件进行复印,装到档案袋中进行存档,以便证明该人入单位工作的年,及从事的职业。
公司要员工学历复印件肯定会查真伪的,因为现在公司招聘员工,以前也是要查学历的真伪的,如果是假的,肯定不会聘用这个员工的,现在能够查学历的真伪,在网上就可以查的了,这也是非常方便的事情,这对于企业来说,对于员工来说也是很的事情
公司向员工要学历复印件,当然会查学历的真伪了。员工在向企业提供复印件后,企业会根据复印件上提供的学历证书号码,通过学信网来查询员工的学历证明的真伪,尤其是企业对一些重要岗位人员要进行核实学历证明,对于一些普通的工作岗位相对不会核实学历信息。
为了确定应聘者的学历
公司在面试应聘以后,需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。
方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据(别人一般记不住你的学历,就读的院校);同时一些公司被其他的公司或机构考察,查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。
申请高新技术企业的公司,需要中高级人才达到一定的比例,员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位,公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。
就是查验学历是否真实,也不会扣留原件的,一般是上交学历证书复印件,入职时带原件是为了防止学历造假。不过现在造假技术,光看证书是看不出来真实与否的,最好的方式就是上学信网查验,真假一验便知。