没有这个规定的。
给员工交社保是企业的责任,跟你是什么学历无关的,但如果你还是在校学生没毕业,企业是不能交社保的。
如果是毕业了或者18岁后就出来工作了,公司就得给你交五险,如果没给你交,可以去劳动局告企业的,五险是国家强制性要给员工交的,所以没有你说的本科毕业这个情况。
进字节跳动必须要有学位证吗?
回答:进字节跳动如果是本科学历是必须要有学位证的。如果没有学位证明,无法确定你的学历信息,也有可能是因为你个人原因没有取到学位证。
如果在做背景调查时,无法查询到你的学位证信息,可能就会出现这个诚信问题,无法入职。
不需要,有相应的符合要求的学历证书就可以了.
一般情况下是没有这个要求的,一般要求专科以上学历均能报考,而专科学历是没有学位证的,即使要求本科学历,一般也不会对学位有所要求,只要有本科毕业证就能考。
教师招聘对象:
以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主,可招少量应届师范类专业专科毕业生。取得教师资格,具有一定教育教学实践经验,年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。或者符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
教师招聘考试报考条件(仅做参考,具体需以招考简章要求为准):
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。
(二)遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的职业道德。
(三)具有相应的教师资格证书。
(四)符合招聘岗位所需的相关资格条件。
(五)身心健康,能适应岗位要求。
(六)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历;普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。
(七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的,以岗位要求为准。
(八)中小学招聘外籍教师的,按照国家和各省招聘外籍人员有关政策办理。
当然有用。有本科毕业证说明已经通过了本科教育,而且经过考试考核,成绩合格,达到本科毕业要求。没有学位证书说明在某些方面如外语水平,补考过多,平均成绩较低还没有达到学士的学识水平。有毕业证就证明有了相应的学历。
因为国有企业在开展招聘活动时,对招聘对象的基本要求都是必须具有全日制大学本科及以上学历。也就是说来应聘的学生是必须同时获得学校教育部门和学校颁发的毕业证和学位证的,否则都是不能通过资格审查,被聘用为国企的正式职工的。