现在保监会查学历证书真假严吗,企业HR会查毕业证吗

现在保监会查学历证书真假严吗

目前我们去保险公司工作，都是要求大专以上学历，但是据我所知保监会查的不严，因为我之前在泰康人寿上班，他们给包办假的学历证，在网上根本查不到的那种，蒙骗了好多人，如果你是跟准备进入保险行业我希望你做好前几个月没有公司的准备，我在泰康做个险，将好的3500底薪，无责3个月，但是干了两个月了都没有底薪，之后就果断的离开了。

目前来说不是很严，我九月份才辞职的

企业HR会查毕业证吗

会！

一般来说企业招聘的时候，不是面试完就结束了，还会进行一项叫做：背景调查——看你简历上的信息是否跟实际情况吻合。一般这个环节是在终面结束之后，对方对你印象不错，想要考虑你，于是就会做背调，只有背调通过了才会给你发offer。

一般背调会包含三种级别：

1.初级

背调学历，背调你上一份工作的时间内容职位是否与简历匹配，这是最初级的也是很多公司都会做的；

2.中级

背调学历，背调你上两份工作的时间内容职位是否与简历匹配，简单询问你之前在岗位的表现，与同事之间的关系等等，一般一些大中型企业会做到这一步；

3.高级

背调学历，背调你上两份工作的时间内容职位是否与简历匹配，详细询问你之前岗位的表现与同事的关系（通过打你前公司的座机找到你部门的人核实你的岗位工作时间工作内容，再打电话给你面试时候留的之前单位联系人再询问一遍上述信息，进行信息的交叉对比），调查你的银行征信记录，调查你的犯罪资料等等。一般银行事业单位公务员单位会做到这一步。

另外再讲个彩蛋，我之前在某500强房企，有一个员工是中层岗位，伪造个人的学历，被查出来之后，判刑五年，罪名是伪造政府公章罪。

有案底的人找工作，会被用人单位查到吗

如果你今天比别人学历高一点，很可能就比别人多了一点工资，多了一份就业机会。再说，要是你以后不想工作了，想考研，那么你的本科学历至少比拿个专科学历考研好吧？如果你想边工作边学习。那么你拿到本科学历之后可以读MBA啊，MPA等等甚至读到在职的博士。

而且网络教育均颁发教育部电子注册、国家承认的学历证书。毕业证书获得者的待遇与普通高校同类毕业生相同，都可以参加硕士研究生考试、公务员考试、司法考试等，符合相关条件者，都可以申请获得学士学位。再者，对于参加网络考试的考生而言，关键不在于网络教育文凭本身，他们更看重的是网络教育学院所依托的名校品牌、专业实力。

不少高校的网络学院设置的专业都是学校的重点专业。网络教育专升本的优势有哪些？一、“五个任何”方便学习远程教育其显著特征是，任何人在任何时间任何地点从任何章节开始学习任何课程。远程教育便捷、灵活的“五个任何”，在学习模式上最直接体现了学习和主动学习的特点，适合现代教育和终身教育的基本要求。

二、国家承认远程教育文凭从教育部获悉远程教育与普通全日制一样，都要进行电子注册，毕业证书是国家承认的。所获得学位与普通全日制具有同等效力。三、在职人员学习的最佳途径在现代的社会中，在职人员的工作压力加大，生活节奏加快，加上现在多数在职人员没有时间去学校接受教育，而他们又普遍有较强的求知欲，想通过各种途径为自己“充电”，以增强自身竞争力，适应未来新环境的挑战，因此网络教育专升本就成为他们的理想选择。

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入职后人事会查学历吗

一般正规的公司入职的时候都需要员工携带学历证书原件，查验后复印一份作为入职资料存档的。正规公司是会到网上去查验证书的真假的，千万不要存在侥幸心理，如果被查出造假对个人信誉有影响。

一、公司的入职流程：

1、入职登记表：包括你的基本信息，姓名、性别、生日等等，还有紧急联系人、通讯地址、工资支付账号等等，建议全都如实填写。因为这些信息能帮助HR更好地掌握你的个人情况，更好的服务于你。

2、证件：身份证复印件、学历证明、一些相关的证件。

3、领取一些文件：HR会给你提供一些指引，比如员工手册、部门规章制度等等，别乱丢，仔细看。这是进一步了解公司的途径之一，也是在公司的行为准则。

4、领取办公用品：办公用品包括固定资产（台式电脑、笔记本电脑、一些贵重设备）、消耗品（纸质的笔记本、签字笔等）、权限（录指纹打卡或者门禁卡、公司系统的账号密码）。当面和HR确认这些物品，有无遗漏、损坏等等，要妥善保管这些物品，明确这些物品的换取方式。有些公司更换笔记本和笔的时候必须出示用完的笔芯和写尽的笔记本。

5、和HR保持联系：HR和行政部门最清楚公司的整体情况，很多问题你咨询同事可能得到的结果和官方解释不一样。和HR保持联系，别连别人的名字都叫不上或者叫错。往后你在公司还有需要别人帮助的时候。

二、入职的注意事项

1、你提供的资料务必真实准确。

2、别迟到。

请问单位收取员工毕业证原件是否合法?~

这个肯定违法啊，有明确的法律规定的。劳动合同法第九条规定： 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果有这样的用人单位，千万别去，因为你将来的工资都没有保障的。我们百杰思诚是从事派遣业务的，在2008年劳动合同法出台前，我们很多同行都这么做，一些劳务派遣机构随便扣押求职者证件，现在应该说，这样做的企业少，如果有，第一举报，第二远离。

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用人单位看学历证书