用人单位有权扣压毕业证书吗?如果扣了后果是什么,学校有权扣押学生毕业证吗

用人单位有权扣压毕业证书吗?如果扣了后果是什么

用人单位没有这个权利，他这样是违法行为，可以去申请劳动仲裁。我国现行的劳动合同法中明确规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务；用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。劳动仲裁的流程　　劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（一）申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。（二）开庭与裁决1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。注意：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

学校有权扣押学生毕业证吗

校方是无权扣押毕业证的，同时也不违法。但是，如果毕业生未交清学费，学校让学生读到毕业，学校也是尽力了，学生应懂得感恩。

学校扣押毕业证的前提是学生未交清学费，希望学生工作后挣到钱或其他途径有钱了，赶紧还完学费。或者，与学校沟通协商，签订还学费协议。

学校有权扣押学生毕业证。
1，根据学校的相关规定，学生毕业证是一种重要的学历证明，学校对学生毕业证的管理权是合法的。
如学生存在严重违纪、学术不端等行为，学校可以采取扣押毕业证的措施作为纪律处分或学术处分的一部分。
2，学校扣押学生毕业证的目的是维护学校的声誉和教育质量，保障学校和学生的权益。
一方面可以惩罚违纪学生，促使其反思行为；另一方面也起到警示作用，对其他学生形成威慑，维护学校的学术纪律和规范管理。
3，然而，学校扣押学生毕业证的权力也应受到一定的限制和规范，例如在法律法规和学校规章制度的约束下进行，确保公正和合理。
同时，也应给予学生合理的申诉和辩护机会，确保对学生的处理公正。

无权，不管是用人单位，还是学校，都无权扣学生的初中毕业证，如果是学校扣毕业证的，可以到当地教育行政部门投诉举报，如果是用人单位扣毕业证的，劳动者可以到劳动监察部门投诉举报。

无权

学校无权扣押学生毕业证。毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业，并经过考试考核符合国家相关规定，准予毕业的证明文件，校方无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为，学校可要求学生承担相应的违约责任，履行归还义务、赔偿损失等。如果学校仍扣押毕业证书，可以向法院提起诉讼。因此，学生一方也应当尽己所能、想方设法履行还款义务。

在一般情况下，学校通常没有权力扣押学生的毕业证。毕业证是学生完成学业后的证明文件，应当归学生个人所有。学校应当尊重学生的权益，并确保及时发放毕业证书。

然而，有些特殊情况下，学校可能会采取一定措施暂时扣留学生的毕业证，这些情况通常涉及学生违反校规政策或出现违纪行为。例如，如果学生存在未缴清学费、图书馆逾期未还书籍、违反学术诚信等方面的问题，学校可能会暂时扣留毕业证直到问题解决。

然而，无论何种情况，学校扣押学生毕业证的做法也需要符合相关的法律法规和学校规章制度。学校应当在合理范围内行使权力，并保证学生的合法权益不受损害。如果学生对学校的处理方式有异议，可以与学校相关部门进行沟通，或是寻求教育主管部门的帮助和建议。

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单位扣押学历证书