入职前查学历吗,企业招聘时要的是第一学历，还是最高学历
入职前查学历吗
入职前需要查学历。
因为在入职之前填写入职资料的话公司是要求你提供你的学历证书和文凭整数的，这个是最基本的条件，而且企业在招聘人才的时候第一眼看重的就是你的学历，好一点的公司或者是大型企业公司都是需要做背景调查的，都是要确认你的信息的，尤其是高级管理层的职位。
入职前很多公司都不查学历。只有一小部分公司会查学历，还有一种情况就是入职人员应聘的是公司的高层领导或者是公司的项目负责人，公司就会在入职前查他们的学历，如果只是一般的普通员工公司只会简单问问即可，并不会去查看学历。
企业招聘时要的是第一学历，还是最高学历
招聘单位一般会综合考虑个人的最高学历和第一学历。最高学历通常被认为是一个人的学习能力和专业知识的体现，而第一学历则反映了一个人的起点和学习基础。但是，招聘单位也会关注个人的学习经历、专业背景、工作经验、技能等综合因素。因此，在招聘过程中，个人的最高学历和第一学历都是重要的参考因素，但并不是唯一的决定因素。
我认为这两个学历都重要,都是招聘单位注重的项目,不过不同的公司侧重点不同,偏向的学历不同,有的注重第一学历,而有的更在乎最高学历。
我们都知道用人单位在招聘时都会设置一个学历门槛,假如你的最高学历达不到标准,你连参加竞聘的机会都没有。所以说最高学历是绝对不能少,是参与招聘的最低保证。
现在单位在招聘人员时,都会明确注明学历要求的,只要最高学历达到招聘单位的要求,才有资格投递简历。所以说最高学历是应聘的门槛,是你能不能进去这家公司工作的决定性因素。
看第一学历。
第一学历的重要性：
1、第一学历不能完全等同于最高学历，举一个很简单的例子，如果一名专科生，毕业后不选择专升本考试，那么专科既是他的第一学历，也是最高学历。
2、学历到底有多重要？一般在企业招聘的过程中，第一步就是看你学历的高低。
3、但学历也会分为不同的等级，其中受争议最大的就是“第一学历”和“最高学历”，很多人都分不清。
4、首先第一学历，是同学们高考结束之后考上的全日制院校，毕业后拿到的学历证书；而最高学历则是指同学们获取的最新也是最高的求学经历。
5、第一学历不能完全等同于最高学历，举一个很简单的例子，如果一名专科生，毕业后不选择专升本考试，那么专科既是他的第一学历，也是最高学历；但是如果这名同学选择专升本，那么专科就是他的第一学历，而本科则是最高学历。
企业招聘时重视的是应聘者的最高学历。虽然第一学历能够反映应聘者的基础教育水平，但最高学历对于评估应聘者整体学术能力和专业素养更具代表性。
最高学历能够体现应聘者在某个领域的深度和广度，展示出其在相关领域的专业知识和技能。
此外，最高学历还能反映应聘者的自我提升和职业发展意愿。
因此，企业更倾向于考虑应聘者的最高学历来评估其综合素质和适应能力。
其实不同的企业对个人的要求是不同的，他们会根据自己的公司的特点来进行招聘，不能一概而论。
对于第一学历来说，更多的是体现了人们在高中时期的努力的程度，并不能够反映一个人在处理工作事务时的具体能力，但有的企业比较看重第一学历是因为他们觉得，人的学习环境十分重要，一个在优秀大学成长的学生各方面素质都不会太差。
也有的企业比较重视最高学历，因为最高学历体现了人在学习路上的一个过程。
