hr面试前要学历证书编号给他吗(面试后hr要学历证明)

比较正规的公司会要求面试者在面试时带学历证书原件，那公司怎么辨别学历的真伪

根据本人人力资源管理的从业经验，一般会要求进入面试的求职者准备学历证书复印件和学历认证资料，可以有效避免可能存在的虚假学历的问题。（尤其是公务员，事业单位，国有企业等单位在人员招聘入职档案审查的时候，学历认证也是基本要求）

一、学历认证资料一般是指《教育部学历证书电子注册备案表》(中英文版本都有)、《教育部学籍在线验证报告》（不常用），需要登录“学信网”（https://www.chsi.com.cn）输入毕业证书编号、姓名即可查询（之前收费2元/每份，有效期1个月，2018年7月份开始免费了）

二、生成的验证报告由学信网提供在线验证功能，求职者或者应聘公司工作人员登录学信网站在线验证页面，输入在线验证码即可免费在线验证真伪。报告中的信息也可通过扫描二维验证码进行验证或手机上网再验证。

三、以上在线查询适用于2002年（含）以后毕业生，2002以前毕业的，或者一些未注册的部队院校，保密院校学历的认证，可以通过书面申请进行查询，具体的要求可以登录学信网查看要求。

四、以下附一些天津市的通知和要求：

到四十岁以后的人来说，很多用人单位都是圈子里找人。还查什么证件，巴不得派车去接你来上班。

有朋友是这样的，他和猎头说了，不想动，不会的，猎头说，帮帮忙，你也就当接触一下同行，我也完成一个推荐面谈指标。天天烦他，于是安排和用人单位见了一面。结果，晚上，公司常务副总来电：听说你去xx 公司面试了？有什么不满吗大家都是兄弟，有要求直接提…….百口莫辩。这是猎头伎俩。

最后，去了，什么证件没有要，上班了，人事要了身份证复印件买社保和公积金。

面试要求提供身份证号码正常吗

答，不正常，面试应该提供的，不只是身份证号码，而是身份证的复印件。

最起码的，招聘企业得知道应聘人员的真实身份啊，怎么能不确认身份证呢？！

再说了，应聘人应该在提交简历的时候，在简历上就该有身份证号码的。身份证号码不是个人隐私，而是个人的合法身份证明。

为什么hr要毕业证号

他要去学信网上审核。

一般来说人事经理都需要审核一下应聘者的学历，比如你提供毕业证书的编号，他需要去学信网上审核，你这个证书是否存在也就是审核你的学历有没有造假，说明你是否是一个诚实的人，所以说你一定要给他你的毕业证书的编号，而且一定要正确。

hr面试前要学历身份证资料合适不

合理

要身份证是为了核实你身份信息和后期给你交社保用 ，

要毕业证复印件是为了查询你所说的毕业院校真不真实，社保一栏登记信息有的也会写上学历。

面试需不需要带身份证和毕业证原件，要根据招聘方的要求决定，没有硬性规定。有的招聘方不需要，面试的时候主要考察你的言语表达、着装形象等，如果面试通过后，在办理入职的时候才需要你提供身份证和毕业证原件；有的招聘方需要，是因为他们首先要甄别你的个人信息是否真实可靠。

boss上毕业证编号可以发给hr吗

应该是可以发给他的。

因为人事经理需要你的毕业证书编号，然后结合你的姓名，去学信网上查询你的毕业证书是否是真实有效的。而且毕业证书编号对你来说只是一个号码，具体能否泄露对你没有特别大的影响，所以我觉得应该还是可以发给他的，不发的话他会没有办法查。

可以的。

毕业证书编号在招聘网站上发给对方HR，这个问题不大，毕业证书这上面就是你学校的信息和个人的出生年月日等，一般没有太多的负面作用。总的来说建议在复试阶段才把这个证书证件给对方用人单位验证是可以的，需要提交资料的话，建议在正式办理入职手续的时候再给你入职的单位比较好些。

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