华为招工普工招聘标准,荣耀工厂招普工要求

华为招工普工招聘标准

华为招工普工需要具备一定的技能和经验。招聘要求中通常会注明需要有相关行业的工作经验或者相关技能证书。比如，对于生产线上的普工，需要具备一定的机械操作技能和相关的安全知识。

对于仓库管理人员，需要具备一定的仓库管理经验和相关的物流知识。

据了解，华为招工普工标准主要考虑申请者的工作经验和相关技能，以及身体健康状况。一般要求申请者有一定的工作经验，熟练掌握相关技能，并且有较好的身体健康状况。

在面试时，华为还会重点考察申请者的工作态度、团队合作精神和自我学习能力等方面。

此外，华为还会为符合条件的普工提供完善的培训和晋升机制，为员工的职业发展提供更多的机会和支持。

学历要求不高 相比于其他职位,普工的学历要求相对较低,一般只需要初中及以上学历即可。这也为那些没有高学历但有实际工作经验的人提供了一个机会。

身体健康 普工工作一般需要长时间站立、操作机器等,因此身体健康是必要的。华为会对应聘者进行体检,确保其身体状况符合工作要求。

工作经验要求 虽然学历要求不高,但是华为对普工的工作经验要求较高。一般要求有一定的生产线工作经验,熟悉生产流程和操作规程,能华为普工的招聘要求是:1、年满18周岁;2、具有良好的职业素养和道德品质;3、吃苦耐劳,有责任心;4、具有良好的学习、沟通能力;5、遵纪守法;6、热爱本行业。够独立完成工作任务。

具体标准不得而知，但可以肯定的是，华为普工招聘标准会比专业岗位要低一些。
因为普工相对于技术岗位来说，要求的技能和专业知识较少，更注重工作态度和责任感。
而华为作为一家在全球范围内都极具竞争力的企业，显然是要求员工态度认真负责，品德优良等方面的标准会比较高。
另外，华为也会优先考虑本地招聘，同时会根据工作地点不同，要求不同的语言水平。
总的来说，华为普工招聘标准相对于其他企业来说还是比较高的，但具体标准还需要根据招聘需求来定夺。

、招聘要求：

①、应聘年龄：18—40周岁

②、身体要求：无纹身，无案底，身体无残疾，吃苦耐劳、服从管理、做事认真有上进心

③、证件要求：身份证原件，有磁且在有效期内。

④、学历要求：初中、中专、高中、大专、本科学历⑤、招聘岗位；普工、操作工、装配工、检验员、测试员、QC、IPQC、文员、助理、跟单员、仓管员、物料员、搬运工等多个岗位。

荣耀工厂招普工要求

一、招聘要求：

1、男女不限，符合法定年龄，有效的正式二代身份证（不能过期，需要有磁性）

2、学历：初中以上

3、身体健康，有明显纹身不录用，无传染性疾病和潜伏性疾病，需要住宿携带行李当天可安排，不带行李者默认为外宿。

注意事项：着装得体（勿穿拖鞋、短裤等）

 

二、岗位要求：

中级工：装配/组装、测试、检验、SMT操作员、物料等，

发展通道：技工 预备技师 初级技师 中级技师 高级技师 资深技师 特级技师m

1）、有制造行业工作经验优先

2）、具备高中/中专/大专真实有效毕业证原件

综合工资结构 底薪4600（无试用期）+800元生活补贴+加班费，加班按底薪计算 ，月综合7000-9000元；

普工、文员、物料员、搬运工

 

试用期基本底薪4600元,转正后基本底薪4900元,加班费按照劳动法计算,另有绩效奖【50—800元】+岗位补贴【150—300元】+系数补贴【50—500元】+全勤奖【100元】+生活补贴【800元】

月薪：7000—9000元左右

 

技术员：试用期底薪5300元、转正后底薪5800元、加班费按照劳动法计算,另有绩效奖【300—800元】+岗位补贴【300—600元】+系数补贴【100—500元】+全勤奖【100元】+生活补贴【800元】

月薪：9000元—12000元左右

 

四、福利待遇：

工作时间：实行5天8小时底薪制，享受国家法定假日，六休一制度

加班工资：延长加班按1.5倍，周末加班按2倍，法定假日按3倍；部分岗位享受津贴50-800元不等

其他福利：夜宵津贴50元/天，夜班上班人员可到食堂免费就餐；，每月15号发薪资

食宿管理：宿舍物业式管理，安全便捷，食堂社会化运营，南北风味，品种丰富，丰俭由人

员工保障：所有员工享有齐全的五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、公级金）

健康保障：入职时统一安排体检，不收取任何体检费用，入职后每年度免费参见年度体检；

一、【招工要求】

1、男女不限，符合法定年龄，有效的正式二代身份证（不能过期，需要有磁性）

2、学历：高中、中专、大专

3、身体健康，有明显纹身不录用，无传染性疾病和潜伏性疾病，需要住宿携带 话/加 微 信 手 机 号 直接可以加哦！！

【正式工】

技工（普工）：高中、中专、大专学历，试用期基本底薪4600元,转正后基本底薪4900，拿好自己的行李当天可安排住宿、不带行李者默认为外宿。

4、面试时不能穿拖鞋和短裤，良好的第一印象会增加面试的通过率。

公司普通员工有哪些名称

一般电子厂的公司普通员工有分为:作业员，检验员，机台操作员，巡检员，物料员，保洁员，安保员，内保员，外保员，技术员，采购员等等，如果是房地产公司的话，就分为:推销员，业务员，话务员等等，不同机构不一样叫法，普通员工也是最基层的员工，干的是最辛苦的活，拿的是最少的工资

公司普通员工有这几个称呼，我们可以这么叫，例如可以称为作业员，操作工，还可以称为一线作业员，一线员工，普通作业员，普通工人，为啥这么说呢，因为所谓了公司普通员工是指生产部作业员，他们没有过高的学历，没有过硬的技术，只能从事最低层的体力劳动，所有才会这么称呼

坪山荣耀普工招聘要求

坪山荣誉普工要求：

一、招聘要求：

1、男女不限，符合法定年龄，有效的正式二代身份证（不能过期，需要有磁性）

2、学历：初中以上

3、身体健康，有明显纹身不录用，无传染性疾病和潜伏性疾病，需要住宿携带行李当天可安排，不带行李者默认为外宿。

注意事项：着装得体（勿穿拖鞋、短裤等）

 

二、岗位要求：

中级工：装配/组装、测试、检验、SMT操作员、物料等，

发展通道：技工 预备技师 初级技师 中级技师 高级技师 资深技师 特级技师m

1）、有制造行业工作经验优先

2）、具备高中/中专/大专真实有效毕业证原件

综合工资结构 底薪4600（无试用期）+800元生活补贴+加班费，加班按底薪计算 ，月综合7000-9000元；

普工、文员、物料员、搬运工

40岁进富士康能分到什么部门

40岁进富士康可以分到的部门职位有以下几个，检验员，技术员，一线操作工，物料员，班组长，工艺员，车间主任助理。这几个职位，这几个职业专业性有但不是很强以大专的学历是完全可以应付自如的。毕竟已经40岁了。再高的职位恐怕学习也来不及了。

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物料员需要学历证书吗