招聘计划就是,根据公司的需要来招聘人员具体如下:
1.确定公司各个工种的岗位,
2.每个岗位对人员的要求例如:学历,年龄,经验,能力(学习,沟通,操作等),
3.招聘后对人员给的薪资待遇,福利等,
4.录用后要看这个岗位他是否适合,如果没问题达到一定要求就可以转正了!
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vipkid入职需要学历证书吗