伪造毕业证书去面试会被查吗,boss上毕业证编号可以发给hr吗

admin2024-01-049

伪造毕业证书去面试有可能被查。各级各类毕业证书是获得授权的学校和其他教育机构颁发的证明个人接受教育的非常重要的法定凭证。我国法律上对伪造毕业证的行为是严格禁止的。情节严重的，会被认为是犯罪行为，要追究当事人的法律责任。

一般单位招聘人员，在办理入职手续时是不会查毕业证真伪的。

用人单位在劳动者入职时，只注重形式，有这个证就行，不会刻意去查这个证的真假，但是，也不排除有些用人单位会刻意查证。

劳动者用假的证件与用人单位签订劳动合同，这个属于欺诈行为，根据劳动合同法其合同是无效的，如果用人单位发现，其可以立即解雇劳动者，并没有补偿。

如果用人单位在一开始就知道证件是假的还雇用，这个不算欺诈，综上，不管用人单位会不会查询证件的真假，作为劳动者要讲诚信，否则受损的最终会是自身。

挂科不是会发毕业证，只是没有学位证，很多公司的HR不查的，不过现在的学位信息都联网了，正规的公司可能还是会查一查的。

私人企业，特别是一些公司是注重工作经验以及个人应变能力的企业更注重实际能力和工作表现，入职后一般也不会查毕业证真伪。

不过一些大型正规企业是会查的，在网上查询毕业证编号的真伪，所以，是存在被查出的可能性，事业单位工作人员和公务员等入职前一般都会查毕业证真伪，以后评级、评职称等的时候还会查的。

应该是可以发给他的。

因为人事经理需要你的毕业证书编号，然后结合你的姓名，去学信网上查询你的毕业证书是否是真实有效的。而且毕业证书编号对你来说只是一个号码，具体能否泄露对你没有特别大的影响，所以我觉得应该还是可以发给他的，不发的话他会没有办法查。

可以的。

毕业证书编号在招聘网站上发给对方HR，这个问题不大，毕业证书这上面就是你学校的信息和个人的出生年月日等，一般没有太多的负面作用。总的来说建议在复试阶段才把这个证书证件给对方用人单位验证是可以的，需要提交资料的话，建议在正式办理入职手续的时候再给你入职的单位比较好些。

一般面试表上都有填写身份证的空格位置，在不确定能不能应聘上的情况下，建议不要填写，毕竟身份证是个人隐私，我自己个人经历，很多企业即使你不填写身份证号码，对方并不会重点要求让你填写上，所以最好不要填写身份证号码，希望我的回答你能满意。

合理

要身份证是为了核实你身份信息和后期给你交社保用，

要毕业证复印件是为了查询你所说的毕业院校真不真实，社保一栏登记信息有的也会写上学历。

面试需不需要带身份证和毕业证原件，要根据招聘方的要求决定，没有硬性规定。有的招聘方不需要，面试的时候主要考察你的言语表达、着装形象等，如果面试通过后，在办理入职的时候才需要你提供身份证和毕业证原件；有的招聘方需要，是因为他们首先要甄别你的个人信息是否真实可靠。

我是一家上市公司的HR，一般初级岗位我们不会去一个一个查的，我们只是要这个入档案，但是一旦出了事情对你不利，你可以把假的编号发给他们吧，当然更加鼓励你说实话，但是结果可能相反，觉得有道理请加分。