毕业证被单位扣押，怎么办,用人单位有权扣压毕业证书吗?如果扣了后果是什么

毕业证被单位扣押，怎么办

毕业证被单位扣了可以向劳动局举报，或者直接申请仲裁，如果要起诉，必须先仲裁。毕业证明书简称毕业证，是由国家、省、市相关教育培训机构颁发给完成课程、成绩合格的学生的毕业证明文书。证书主要包含：学生姓名、性别、出生年月、学习时间、所学专业、毕业院校、毕业时间、证书编号等信息。

相关法规

你可以采取以下步骤来处理被单位扣押的毕业证

1.了解原因首先，你需要了解单位为什么扣押了你的毕业证。可能是因为某些文件或手续未完成，或者有其他特殊原因。与单位的相关人员沟通，了解情况。

2.解决根据了解到的原因，采取相应的措施来解决问题。如果是因为文件或手续未完成，你可以尽快补齐所需的文件或完成相关手续。如果是其他原因，你可以与单位协商解决方案。

3.寻求帮助如果你无法解决问题，可以寻求相关部门或机构的帮助。例如，你可以咨询学校的教务处或学生事务部门，寻求他们的建议和支持。

请注意，以上建议仅供参考。具体的解决方案可能因个人情况而异。建议你根据实际情况采取相应的措施，并与相关人员进行沟通和协商。

单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的，工作者可以直接把原件全拿回，只需要提交复印件就可以。

1、根据劳动合同法第八十四条（用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚）规定，公司无权扣押证件。

2、一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资

对以上问题你可以向劳动监察大队举报，也可申请仲裁。

1. 需要采取行动2. 因为毕业证是证明个人学历和能力的重要文件，单位扣押毕业证可能会对个人的职业发展和就业造成困扰。
应该主动与单位沟通，了解扣押原因，并寻求解决办法，例如提供相关证明文件或与学校联系协商解决。
3. 此外，可以咨询相关法律法规，了解自己的权益和应对措施。
同时，也可以考虑寻求法律援助或向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
毕业证的重要性不容忽视，需要积极采取行动来解决这一问题。

用人单位有权扣压毕业证书吗?如果扣了后果是什么

用人单位没有这个权利，他这样是违法行为，可以去申请劳动仲裁。我国现行的劳动合同法中明确规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务；用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。劳动仲裁的流程　　劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（一）申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。（二）开庭与裁决1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。注意：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

专科学校会不会扣留毕业证而影响毕业

这种情况一般来说是不会的。首先我们需要明确，什么是毕业证？通常就是某人参加某一学段的学习，各项考试通过，取得的学历证书。由此可见，就毕业证来讲，通常是学生努力学习的结果，是学生的基本权益标志之一。所以，学校不能无故扣留学生的毕业证。

专科学校一般不会扣留毕业证而影响毕业，如果专科学校扣留了毕业证，那么就要找到相关的原因去解决，如果是因为你的挂科了，没有去进行补考，那么积极联系学校交相关的费用去进行补考，如果是因为学习费用没有交清，也就是学费没有交清的话，那么积极的去筹措学费，把它交清。

还有就是最后如果毕业论文没有做毕业设计没有做，那么这个东西就很难毕业了，这个就要到下一批次去做论文，做毕业设计达到合格要求之后通过答辩然后顺利毕业。

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学校可以扣押学历证书吗