学历证书内卷(学历内卷是什么意思?)

内卷严重的十个行业

01 互联网行业

这些年互联网行业的增长速度非常快，互联网公司不断的膨胀，也代表着行业存在非常大的竞争，竞争关系是内卷形成的重要条件之一。尤其是小的互联网公司，为了节约成本，给员工分配非常多的工作，加班是常有的事情，迫使行业发生所谓的内卷。

互联网公司数量一直不断增加，对于公司来说，外部竞争只是造成公司员工内卷的客观条件之一，最主要原因还是因为互联网行业公司本身的工作性质，决定了互联网公司内卷严重的现象。当公司内经常有人自愿加班时，极容易造成其他人跟着加班，形成所谓的内卷。

02 教育行业

浙江大学的教授郑强在一次公开课上说到“看到少年宫的孩子他一点也高兴不起来”、“中国的孩子小时候就被过度‘挖掘’，都挖到‘地基’了还在挖”。中国应试教育的大环境下，教育中的内卷不是现在才有的，只是现在的内卷越加严重，如何解决这种现象是什么值得公众和有关部门深思的。

人们重视教育，随之而来的就是各类线上线下教育机构的蓬勃发展。教育行业中的巨大市场既是机遇也是挑战，巨大的利益总是伴随着巨大的竞争。

03 会计行业

首先是考证。绝大部分财务工作者都把自己升职、加薪的希望寄托在某些证书上，于是，热衷于报考各类证书，再加上财务类的证书考试报名条件极其宽泛，于是，只要是认识字的都考。各种各样的证，初级职称、中级职称、CPA、CMA、ACCA等，数不胜数。

证书的泛滥，直接导致了从业人员众多，证书不值钱，最终企业招人也更加严格。就待遇而言，财会普遍都是不上不下，反正有的是人干，能少给点钱就少给点钱吧。

据统计，在同等职级，企业内工资最低的一般是财务、人资、办公室内勤三大岗位。对于会计来说想要升职加薪，在岗位之间的竞争会比一般职业大。财会对于年龄的要求跟宽泛，对于“上升通道”而言，财会可能空降另一个大公司的老财会过来当你的主管，对于下面想晋升的基层员工来说机会有减少了。以上原因都导致财会“内卷”的现象尤为明显。除了以上三种行业，房地产、金融、建筑行业等许多行业都存在内卷的情况。本来有竞争是好事，但是内卷打破了某些平衡成为发展当中非良性的竞争。

有教培行业，房地产行业，金融行业，医疗行业，机械制造行业，电子技术行业，家电行业，家政行业，纸业行业，餐饮行业，我了解到的是这十大行业比较内卷，主要集中在制造业，教育行业，以及服务行业，一些高附加值高技术的行业本身有一定的技术门坎，所以没有那么内卷。

同行内卷什么意思

同行内卷是一个社会学和教育学中的术语，指的是在某个行业或领域中，由于竞争过于激烈和资源分配不均等原因，导致从业者之间不断地进行攀比和竞争，这种竞争和攀比往往超出了合理的范围，导致整个行业或领域的恶性竞争和社会问题。

同行内卷的特征包括：

1. 从业者之间进行攀比和竞争，导致竞争过于激烈，超出了合理的范围；

2. 从业者之间存在着大量的互相攀比和比较，追求所谓的“优越性”；

3. 从业者之间的竞争和攀比往往是基于某些表面的标准或指标，而非真正的专业技能和能力；

4. 同行内卷会对整个行业或领域带来负面影响，包括降低从业者的工作质量、损害社会公信力、浪费社会资源等。

同行内卷是一个普遍存在于各个行业和领域的社会问题，需要引起社会各界的重视和关注，寻求有效的解决办法和措施，以促进行业和社会的健康发展。

总之，同行内卷是指某个行业或领域中的恶性竞争和攀比现象，对整个行业和社会都带来负面影响，需要引起关注并采取有效措施加以解决。

“同行内卷”是指在一个职业领域内，由于竞争压力过大，导致从业者为了获取更多的资源、机会和回报而不断加强自己的竞争能力，进而形成的一种竞争激烈、恶性竞争的现象。

在这种情况下，从业者往往要不断加班、努力提高自己的技能和知识水平，以求在职业竞争中处于优势地位，但同时也容易出现过度竞争、资源分配不公等问题。

内卷就是指同行间、同事间竞相付出更多努力以争夺有限的资源，从而导致个体“收益努力比”下降的现象。可以看作是努力的“通货膨胀”，也就是大家竞相付出更多努力以争夺有限资源，反而导致收益没增长，努力贬值了。

"同行内卷"是指同一个行业或领域中的人们彼此之间为了争夺利益或竞争压力过大而发生的激烈竞争、不正当竞争和竞争激化的现象。

这种情况下，为了获得更好的工作机会、更高的收入和更好的职业前景，同行之间会过度强调学术成果、学历、证书和工作经验等背景，而不是实际工作能力和专业技能。

这种不健康的内部竞争现象会导致行业或领域内的人员流失、人才错失、行业或领域的发展受阻等问题。

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学历证书内卷