面试时需要带证书的原件或复印件吗(面试要求学历证书正常吗)

admin2024-01-0511

参加工作面试要带毕业证(含复印件)，其目的是为了备用人部门确认应聘者学历并留档。

面试需要带的资料证件主要有：简历、记事本、笔、学历证书、身份证、技能证书、获奖证书等(原件及复印件)。

通常情况下，面试时需要带上证书的原件和复印件。

一方面，原件可以证明你的身份和学历等基本情况；另一方面，复印件可以帮助面试官了解你的证书的具体内容和专业水平。

此外，如果面试官对你的专业技能感兴趣，他们可能会要求你展示证书的原件。因此，在参加面试之前，最好准备充分，确保你的证书真实可靠，并在面试时带上原件和复印件。

需要注意的是，不同公司和职位的具体要求可能有所不同。因此，在参加面试之前，最好仔细阅读招聘信息并了解该公司的要求，以确保你准备的材料符合面试官的要求。

面试不一定要带身份证，但简历一定是要有的，简历上一般都填写身份证号码，用人单位首先看个人简历，先有个初步了解，然后再进行面试，简历写的好坏直接影响用人单位判断，所以求职人的简历一定要如实写，并且要简明扼要，给用人单位留下好印象。

面试时带身份证和毕业证书是需要的，身份证是你身份的证明，而毕业证书是你的学历的证明。

一般情况下面试的时候招聘方会跟求职者面对面的交流一下，看看是不是符合要求。有的用人单位面试结束可能会当场录取，这时候就需要身份证件办理入职手续，身份证还有毕业证书在入职时一般公司还要留作备份，用于入职的证明。

学历是证明自己文化程度的载体，带上它可以让面试方一目了然的了解你的知识结构和掌握知识的层次，以及知道你学习的是哪个专业，擅长哪个领域的最好证明。面试方可以从你的学历上看到你是否是该单位需要的专业人才，毕竟，这是一个双向选择，谢谢你的理解！

根据本人人力资源管理的从业经验，一般会要求进入面试的求职者准备学历证书复印件和学历认证资料，可以有效避免可能存在的虚假学历的问题。（尤其是公务员，事业单位，国有企业等单位在人员招聘入职档案审查的时候，学历认证也是基本要求）

一、学历认证资料一般是指《教育部学历证书电子注册备案表》(中英文版本都有)、《教育部学籍在线验证报告》（不常用），需要登录“学信网”（https://www.chsi.com.cn）输入毕业证书编号、姓名即可查询（之前收费2元/每份，有效期1个月，2018年7月份开始免费了）

二、生成的验证报告由学信网提供在线验证功能，求职者或者应聘公司工作人员登录学信网站在线验证页面，输入在线验证码即可免费在线验证真伪。报告中的信息也可通过扫描二维验证码进行验证或手机上网再验证。

三、以上在线查询适用于2002年（含）以后毕业生，2002以前毕业的，或者一些未注册的部队院校，保密院校学历的认证，可以通过书面申请进行查询，具体的要求可以登录学信网查看要求。

四、以下附一些天津市的通知和要求：

到四十岁以后的人来说，很多用人单位都是圈子里找人。还查什么证件，巴不得派车去接你来上班。

有朋友是这样的，他和猎头说了，不想动，不会的，猎头说，帮帮忙，你也就当接触一下同行，我也完成一个推荐面谈指标。天天烦他，于是安排和用人单位见了一面。结果，晚上，公司常务副总来电：听说你去xx 公司面试了？有什么不满吗大家都是兄弟，有要求直接提…….百口莫辩。这是猎头伎俩。

最后，去了，什么证件没有要，上班了，人事要了身份证复印件买社保和公积金。

面试之后确定录用你了会有一个签约环节，这时候需要交学位证书复印件。

但听你描述，你这个不是现场面试吗？那他要求电邮是肯定的，要不他怎么看到。第二点，他拿到你的电子版复印件能用来干嘛？你又没损失，所以说没问题。