员工入职后发现学历是假的，该怎么处理,入职提供毕业证书复印件有风险吗

员工入职后发现学历是假的，该怎么处理

凭什么还有人狡辩什么无奈之举？早知今日何必当初…假了就是假了…没什么理由和借口，别人辛辛苦苦换来的学历都不见得有面试机会…更何况假的？不用说能力，学历造假涉及到个人信用问题了…一个造假的人你敢用？

那些说看什么岗位，看能不能用的不知道都怎么想的。学历造假看似小事，细思极恐，我觉得一个正常老板或者HR都会直接辞退！勿以恶小而为之这个道理都明白，今天学历能给你造假明天你知道在工作中什么给你造假么？第二为什么学历造假，学历不够能力补，经验补，本身造假就是对自己能力，经验的没有自信的表现这种人企业一定坚决辞退！否则追悔莫及，这种人人品就有问题，也不会有多大能力。

看工作岗位需求，主要看有没有能力胜任，所以有试用期嘛。学历造假虽然是诚信问题，但说明这人会变通，起码为自己争取一次面试机会，谁能保证自己没撒过一次谎，要看是为了什么……有的岗位就需要灵活变通的人，所以要给人机会。

入职提供毕业证书复印件有风险吗

入职提供毕业证书复印件没有风险的，如果你实在不放心，你可以在毕业证复印件上面写上一行字:此复印件仅用于某公司入职资料，再次复印无效。不过本人认为，毕业证复印件在单位保管没什么风险的。既然你再单位入职了，应该对该单位的合法性经营也有初步了解了。

假中专毕业证可以进富士康不

我可以明确告诉你,可以的.但是身份证就不可以的哈！验证就是人资的看看你的毕业证,本科的话还要验学位证.主要是看那个章子上面的钢印,他们不会在系统里面查的，所以假证也需要相当水准.另外，大专以上是师级干部，都需要笔试英语的，所以你要多准备一下.台资都不好，仁宝和南亚都比富士康差点,有好的去处就不要来富士康.

现在公司招聘都是用毕业证复印件，他们如何判断真假？会不会通过提该学生个人档案

一般用毕业证编号就可以查证的很清楚了，提学生档案一般公司没有那能力，不过你的人事档案入职以后总归会有HR复核的，那里面会有记录。

一句话，公司想查你的学历真假是个很简单的事情，差别只在于他们想不想较真的查你而已。

保险公司为什么能用假学历入职

保险公司重能力不重学历要求。

保险公司对业务人员有大量的需求，保险推销员只要有比较好的能力或者社会资源，都会被重视。因为有学历不等于有良好的业务能力，即使入职者的学历有不符的情况，也不会特别在意。

作为个人，诚信还是第一位的，不要用假学历给自己增加不必要的麻烦。

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入职时提供假的学历证书