入职手续需要哪些学历原件,入职证是什么

入职手续需要哪些学历原件

　　入职手续需要毕业证以及学位证原件及复印件。

　　入职手续： 　　

1、填写《员工履历表》。　　

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。　　

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。　　

4、确认该员工调入人事档案的时间。　　

5、向新员工介绍管理层。　　

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。　　

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。　　

8、更新员工通讯录。　　

9、签订《劳动合同》。

　　入职手续需要毕业证以及学位证原件及复印件。 　　入职手续： 　　

1、填写《员工履历表》。 　　

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 　　

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 　　

4、确认该员工调入人事档案的时间。 　　

5、向新员工介绍管理层。 　　

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。 　　

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。 　　

8、更新员工通讯录。 　　

9、签订《劳动合同》。

入职证是什么

入职证是指一种由员工在入职时所需提供的证件或文件，用于证明其已经成功入职，并能够开始正式工作。入职证通常包括以下内容：
1. 身份证明：通常需要提供有效的身份证件，如身份证、护照或居民户口簿等，以确认员工的身份和个人信息。
2. 雇佣合同或劳动合同：包括员工和雇主之间签订的雇佣合同或劳动合同，其中包含了工作内容、薪酬待遇、工作时间和其他相关工作条款。
3. 相关学历或证书：入职证还可能需要员工提供相关的学历证明或职业资格证书，以证明其具备相关的专业知识和技能。
4. 健康证明：有些公司可能要求员工提供健康证明，以确认员工身体健康状况，确保其适合从事相应的工作岗位。
入职证的具体要求和内容可能会因公司和地区而有所不同，员工在入职前需要了解并准备好相应的证件或文件。

入职证是指企业为新员工提供的一种证件，用于证明员工已经正式录用并开始在企业工作。入职证通常包含员工的基本信息、入职日期、部门及职位等内容。

入职证可以作为员工的身份证明，也可以用于办理相关手续，例如办理社保、开立银行账户等。

为什么入职要本人毕业证

入职一定要毕业证是因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为,但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。

单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者，不会扣住不给的

主要是查验学历的真伪。毕业证书，亦称文凭，是毕业生所取得的一种学历凭证。表明持证者在某一级学校系统地学习过一定的科学文化知识，是选拔干部和评定职务的重要依据。高等学校的毕业证书由国家教育委员会统一制发。从1985年起，高等学校本科生毕业证书分为两种：一种是普通的毕业证书，发给未获得学士学位的毕业生；另一种为毕业证书与学士学位合一的证书，发给获得学士学位的毕业生。

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入职带什么学历证书