入职手续需要哪些学历原件,应届生还未拿到毕业证时，可以签订劳动合同吗

入职手续需要哪些学历原件

　　入职手续需要毕业证以及学位证原件及复印件。 　　入职手续： 　　

1、填写《员工履历表》。 　　

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 　　

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 　　

4、确认该员工调入人事档案的时间。 　　

5、向新员工介绍管理层。 　　

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。 　　

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。 　　

8、更新员工通讯录。 　　

9、签订《劳动合同》。

　　入职手续需要毕业证以及学位证原件及复印件。

　　入职手续： 　　

1、填写《员工履历表》。　　

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。　　

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。　　

4、确认该员工调入人事档案的时间。　　

5、向新员工介绍管理层。　　

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。　　

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。　　

8、更新员工通讯录。　　

9、签订《劳动合同》。

应届生还未拿到毕业证时，可以签订劳动合同吗

没有拿到毕业证，不是劳动者，不能签订劳动合同

（一）劳动合同的建立：

自用工之日起即建立劳动关系，用人单位应1个月内签订书面合同，否则被处罚支付双倍工资。同时新法规定，“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立”。

这样劳动者就不用担心是否签合同的问题了，如果单位不和你签合同，一年后，你就直接转为无固定期限劳动合同了，这样的法律规定将促使企业更主动地与学生签订劳动合同。

（二）合同必备条款：

新《劳动合同法》增加了用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；工作地点；工作时间和休息休假；社会保险五项条款，除去双方当事人情况是合同必备要件外，实际增加了三条：工作地点；工作时间和休息休假；社会保险。

对于此必备条款，以往很多单位都规避社保问题，不给劳动者上保险，现今大学生在找工作面试时，就不需提社保问题了，这些条款都是企业劳动合同必备条款，如果企业合同中没有此条款，则用人单位就违法了。

（三）试用期的期限：

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

在你还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。 还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。 就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。 就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。 就业协议与劳动合同不同： 首先，就业协议由三方当事人签订，而劳动法中规定的劳动合同应当由用人单位和劳动者两方当事人签订； 其次，在校应届毕业生在签订劳动合同时，尚未毕业，还仍然是在校学生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格； 第三，就业协议仅对毕业生与用人单位即将形成劳动关系及形成劳动关系后，双方应当履行的基本权利义务进行的约定和确认，不具备劳动法要求劳动合同必须包括的合同条款； 第四，劳动合同形成后，如果劳动合同的内容不同于就业协议的内容，应该按照劳动合同的内容履行，如果劳动合同的内容不包括就业协议中的内容，在劳动合同履行过程中，就业协议的内容就变成了劳动合同关系的当然条款，这与劳动合同也是不同的。(转)

用人单位要毕业证和学位证是做什么用的

根据教育局规定，毕业证和学位证是不可以补办的。只能经过申请，在学校核实情况的条件下开局证明，证明书和证书具有同等效力。

毕业证和学位证是人生非常重要的证件，是用四年的青春换来的。丢失毕业证和学位证是很麻烦的一件事，会对自己有很多的影响。

1、因为工作单位入职都需要毕业证和学位证的复印件，你才能真正的入职。如果没有，工作估计会凉凉，需要学校开具证明，来回折腾，费时费力。

2、如果没有毕业证、学位证，很多政策的补助就会享受不到。

3、申请一些城市的户口也将受到限制。

4、生活中贷款的时候，比如买房买车贷款也可能会用到。

5、考取事业单位、教师等也会受到影响。

……………

所以毕业证和学位证非常重要，要妥善的保管，最好将毕业证和学位证复印几份。

最最最好的办法就是将毕业证和学位证扫描成电子版保存，上传到个人空间或其它地方进行保存，这样永远都不会丢失了，即使原件丢失了，电子版的打印出来也可以用。

如何去人事局办事业编制

事业单位的编制是通过人力资源和社会保障局组织的事业编制招聘考试取得的。如果你已经通过了招聘考试，人力资源和社会保障局就有了你的名字，到事业单位报道时带上你的身份证，毕业证，接受单位的证明等资料，到人事部门办理手续就行了。

到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，办理有关手续：

　　1、户口本原件及复印件(如聘用人员为农业户口的，先办理农转非。外县市户籍的，请先到市行政服务中心公安局窗口办理户口迁移手续；

　　2、毕业证书原件及复印件;

　　3、就业报到证原件(有工作单位的提供解除或终止聘用合同证明);

　　4、《**市事业单位新增人员审核表》一式3份(见附件2，个人及单位如实填写，所在单位及主管部门审核盖章)。

　　档案未到人员(见附件1“备注”说明)，请先将档案转至市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科后再办理有关手续。有关转档事宜可联系市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。

民办本科学历能进事业单位吗

民办本科是可以考事业编制的，现在乡镇社区公务员事业编制考试的条件有的岗位高中生也可以考（当然能不能考上都是凭借自己的实力，一般应该不是很抢手的岗位），毕竟民办本科也是本科，一般岗位都会写明学历要求和专业要求，不会单独写什么性质的（民办或者公立）学校，这么赤裸裸的歧视不会出现

民办大学颁发的证书，分两种：

1、如果是统招进入的民办大学，那这所学校所颁发的毕业证书可以报考事业编（包括医院）。

2、如果是这所学校自主招生进入的，那这所学校颁发的毕业证书就不可以报考了。因为民办大学自主招生后，所颁发的证书，国家不承认。 民办学历属于非国民教育序列，在报考公务员、事业单位时候会有所限制，一般是不可以报考的。 国家承认学历的民办高校毕业证书（一些民办高校颁发“三本”毕业证书）即可参加报考。确定是否是国家承认学历，请登录学信网

http://www.chsi.com.cn/

查询自己毕业证书编号，如能查询得到则可以报考。1.中华人民共和国《民办教育促进法》第四章第三十三条明确规定：“民办学校的受教育者在升学、就业、社会优待以及参加先进评选等方面享有与同级同类公办学校的受教育者同等权利。” 2.属非国民教育毕业证书，本科毕业没有学位，公务员考试、司法考试等国家有特定要求须使用国民教育系列证书的考试不能使用； 3.在全国范围内用于个人求职应聘、单位内部考评、定岗、晋级、涨工资、各类职业资格的中、初级考试、继续教育（如：研究生课程班）及出国公证等方面，社会上完全认可，具有同等效力。 4.随着我国民办教育促进法的实施和深入，该证书的使用价值越来越高，使用范围越来越广泛。学员毕业后，证书可在本校面向全国的网站上进行电子注册，以供用人单位及毕业生查验毕业证的真伪，毕业生有完整的毕业档案、成绩单及毕业论文鉴定等。但有一点。请大家明白，民办大学的学历不能用于公务员和司法类等考试。这点我要给将须要办理民办大学学历的朋友说清楚。

民办本科学历是否能作为报考事业单位的认定学历，要看这一学院取得的学历是否是国家教育部承认的学历。如果是国家承认的学历，就可以作为报考事业的学历依据。如果该学院颁发的学历证书，属于国家不承认的学历，那么，就不能作为报考事业的依据。

本文链接：https://www.yjedu.net.cn/173544.html

应届事业编要学历证书